salesjob-Index für das Quartal I 2023: Vertriebsprofis weiterhin stark gefragt
Stefan Scheller11. Juni 2023
Zentrale Ergebnisse des jüngsten salesjob-Index, einer Stellenmarkt-Auswertung zum Jobangebot für Vertriebs- und Verkaufsmitarbeiter.
Schlagwort: Arbeitsmarkt
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KI-Expertise stark nachgefragt: Unternehmen suchen 44.000 Experten für künstliche Intelligenz
Stefan Scheller22. Mai 2023
Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrale Zukunftstechnologie. Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit den Einsatzmöglichkeiten. Experten auf diesem Gebiet werden daher händeringend gesucht. Von Januar bis April 2023 schrieben Arbeitgeber deutschlandweit fast 44.000 Stellen für KI-Spezialisten aus. Am gefragtesten waren Informatiker (nahezu 17.700 Jobangebote) und Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung (fast 7.500 Jobangebote).
Lukrative IT-Jobs? Das verdienen die umworbenen Fachkräfte laut Gehaltsreport
Stefan Scheller17. Mai 2023
Branchenverbände und Wirtschaft beklagen seit Jahren den Mangel an IT-Fachkräften in Deutschland: Offene Stellen bleiben oft mehrere Monate unbesetzt. Unternehmen suchen intensiv nach geeigneten Kandidat*innen. Für die Betriebe ist diese Ausgangslage schwierig – doch profitieren wenigstens die Beschäftigten vom Fachkräftemangel in der IT? The Stepstone Group hat über 500.000 Gehaltsdaten ausgewertet und untersucht, mit welchen Gehältern IT-Spezialist*innen in Deutschland rechnen können.
Hays Fachkräfte-Index Q1/2023: Fachkräftenachfrage zieht deutlich an
Stefan Scheller9. Mai 2023
In den vergangenen Monaten haben sich die konjunkturellen Aussichten aufgehellt. Das hat branchenübergreifend zu einer Trendwende bei der Suche nach Fachkräften geführt: Nachdem die Zahl der Stellenausschreibungen in den vergangenen drei Quartalen leicht rückläufig war, stehen die Zeichen nun wieder deutlich auf Personalausbau. Im ersten Jahresviertel klettert der Hays Fachkräfte-Index um ganze 24 Prozentpunkte auf + 152% (Q4: 128%) und nähert sich damit dem Vorjahresniveau (Q1/2022: 163%).
Vier-Tage-Woche: So entwickelt sich der Trend auf dem deutschen Arbeitsmarkt
Stefan Scheller6. Mai 2023
Weniger Arbeitstage bei gleichem Lohn: Die Vier-Tage-Woche gilt auf dem deutschen Arbeitsmarkt als mögliche Lösung, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen. Das Arbeitsmodell, das Beschäftigten mehr Produktivität, Freizeit und Flexibilität verspricht, wird dabei von immer mehr Unternehmen in Deutschland als Anreiz für Arbeitskräfte genutzt. Dies zeigt eine umfassende Stellenanzeigen-Analyse der weltweit größten Jobseite Indeed, die sich über den Zeitraum von März 2018 bis März 2023 erstreckt.
Rente mit – wann? Welches Eintrittsalter sich Arbeitnehmende wünschen
Stefan Scheller2. Mai 2023
Die geplante Anhebung des Renteneintrittsalters versetzt Frankreich in Aufruhr, und auch in Deutschland wird über eine stufenweise Erhöhung des Renteneintrittsalters diskutiert. Doch wann möchten die Arbeitnehmenden selbst eigentlich gerne in Rente gehen? Antworten darauf gibt eine aktuelle Randstad Studie – und zeigt zudem, was die Arbeitnehmenden daran hindert, ihren Wunsch umzusetzen.
socialbee: Integration von Geflüchteten in Unternehmen
Stefan Scheller2. Mai 2023
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, unterstützt das Startup socialbee Unternehmen dabei, geflüchtete Menschen zu qualifizieren und in Deutschland nachhaltig bei Arbeitgebern zu integrieren
Betriebliche Zusatzleistungen werden als unzureichend empfunden – Studie
Stefan Scheller24. März 2023
Alight untersucht die Wahrnehmung der angebotenen betrieblichen Zusatzleistungen in Europa. Die finanzielle Sicherheit hat für deutsche ArbeitnehmerInnen den höchsten Stellenwert, jedoch konzentrieren sich die Arbeitgeber häufig auf zusätzliche betriebliche Leistungen in anderen Bereichen.
Top Berufe im Jahr 2029 – das sind sie
Stefan Scheller25. Januar 2023
Mediziner:innen mit KI-Kenntnissen, die Krankheiten vorhersagen und die Ärzt:inneneschaft herausfordern. Analysten die Cyber-Katastrophen voraussagen. Oder Chief Purpose Planner, welche die Existenzgrundlage von Unternehmen sicherstellen.
Lücke Renteneintritte und Berufseinsteiger nach Regionen
Stefan Scheller20. Dezember 2022
Deutschland steuert auf ein Altersproblem zu. In der kommenden Dekade erreichen die geburtenstarken 1960er Jahre das Rentenalter. Gleichzeitig fehlt der Nachwuchs. In der Diskussion werden meist nur die bundesweiten Zahlen genannt. Die Online- Stellenbörse JobNinja wollte es genauer wissen und verglich die Zahlen der Ü55-jährigen und der U25-Jährigen für die 15 größten Städte in Deutschland. Mit überraschenden Ergebnissen.
Warum Unternehmen kreativer bei der Mitarbeiterbindung werden müssen
Melanie Wagner23. November 2022
Mitarbeiterbindung, insbesondere bei den jüngeren Generationen, wird für Unternehmen immer herausfordernder. Wo genau die Besonderheiten liegen und welche Erwartungen Talente beim Berufseinstieg haben, geht aus der aktuellen Studie „Young Generation in Tech“ von HiBob hervor. Melanie Wagner, Country Manager DACH bei HiBob, gibt in diesem Advertorial Einblicke in die Ergebnisse und lädt Sie zu einer Veranstaltung nach Berlin ein.
IT-Fachkräftemangel steigt in 2022 an. Bitkom: 137.000 IT-Fachkräfte fehlen
Stefan Scheller16. November 2022
Der IT-Fachkräftemangel hat sich verschärft – trotz der schwierigen konjunkturellen Lage, weiterer Krisen und der Verwerfungen, die von dem russischen Angriffskrieg in der Ukraine ausgehen. Derzeit fehlen in Deutschlands Unternehmen 137.000 IT-Expertinnen und -Experten quer durch alle Branchen, wie eine aktuelle Erhebung des Bitkom zeigt.
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