#HRvsCoronaKrise: Die Krise um das Corona-Virus Covid-19 hält die Menschen rund um den Globus in Atem. Spätestens mit der Verkündung massiv verschärfter Ausgangsbeschränkungen für alle
Gastautorin Annemarie Zoppelt betrachtet HR heute einmal aus der Außenperspektive. Sie blickt dabei kritisch auf die häufig vorliegende Ziel- und Rollendiffusion der Personaler. Denn diese
Das Unternehmen Trueredo betreibt HR Executive Search, vermittelt HR-Spezialisten auf Top-Management-Level und unterstützt bei Empfehlungen eine Reihe von sozialen Projekten der Äthiopienhilfe mit nennenswerten vierstelligen
Eine Befragung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), der TU Kaiserslautern und des Algorithm Accountability Lab zum Thema „Künstliche Intelligenz in HR“. Zur Studie:
Sie als Personaler planen in 2020 an HR-Veranstaltungen teilzunehmen? Dann könnte es sich lohnen, diesen Beitrag zu lesen. Zum einen erfahren Sie auszugsweise, welche Veranstaltungen
Mehr HR-Standards – nicht nur im Recruiting Nicht nur für den Bereich Eignungsdiagnostik im Rahmen des Recruitings: HR braucht generell mehr Wissen zur Qualität bewährter
Nicht alle bisherigen Leistungen können zukünftig noch als monatlich steuerfreier Sachbezug qualifiziert werden und müssen ab 01.01.2020 voll versteuert werden. Ein Gesetzentwurf im Mai dieses
Infografik der hkp Deutschland GmbH zur Frage, was HR bei der Digitalisierung/Transformation im Wege steht. Vergleich der Befragungsjahre 2016 und 2019. Dieser Download darf aus
Studie unter dem Motto „Still transforming or already performing“ von Promerit. Das Benchmarking HR Digital 2019 zeigt den Digitalisierungsgrad der befragten Unternehmen aus Sicht von
Studie zur Zukunft von HR mit Blick auf organisatorische Modelle sowie hinsichtlich des Weiterbildungsbedarfs von HRForecast. Erkenntnis: Deutschland fällt bei sogenannten „Future Skills“ deutlich hinter
Passend zum Weltfrauentag stelle ich Ihnen heute eine kleine Auswahl an HR-Bloggerinnen vor. Sie repräsentieren rein zahlenmäßig zwar noch eine Minderheit in der mittlerweile stark
Studie HR-Report 2019 von Hays. Der digitale Wandel wirkt sich über alle Fachbereiche hinweg positiv auf die Beschäftigung aus. In Summe rechnen die Befragten des diesjährigen
Newsletter
