Das Metaverse steht in den Startlöchern. Auch wenn sich bislang vergleichsweise wenige geschäftliche Anwendungen im Metaverse nutzen lassen, ist sich Gastautor Georg Pepping, HR Director
Das HR-Startup baito ist einerseits Stellenbörse für Jobs und Services mit Purpose. Andererseits können Arbeitgeber über ein Online-Tool, die Maschinenlesbarkeit ihrer Stellenanzeigen-Seite auf der Karrierewebsite
Das Startup FreeMOM steht für „Freelancing Mom“ und bietet sogenannten „Working Moms“, also arbeitenden Müttern, eine Anbahnungs-Plattform zum Matchen mit suchenden Unternehmen. Die beiden Gründerinnen
Die Anzahl der Remote Teams weltweit steigt mit der Verbreitung von virtuellen Teams sowie hybrider Arbeit stark an. Das Startup Gomada hat sich zum Ziel
Das Startup heynannyly bietet Kinderbetreuung und Hausaufgabenbetreuung auch kurzfristig an. Arbeitgeber können ihren Beschäftigten die Online-Plattform als Benefit zur Verfügung stellen – oder auch Betreuungskosten
Wenn Personal-Expertise gefragt ist, fahren selbständige HR-Experten noch eher ein Schattendasein. Dabei helfen sie ihren Auftraggebern, den Fachkräftemangel abzufedern und Innovationen voranzutreiben, sagt Florian Wagner,
In letzter Zeit stolpert man immer mal wieder über den Begriff Green HRM oder Artikel die Nachhaltigkeit und Recruiting in einen Zusammenhang stellen. Doch was
Wie widerstandsfähig sind Wirtschaft, Unternehmen und HR? Und wie flexibel könnten sie sein? Dazu bietet die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung seit 15 Jahren Einblicke. Die spannendsten Trends in
Unternehmenskultur aktiv mit Feedbacks gestalten. Nichts weniger möchte das HR-Startup Kultify. Gründer Stephan Bloß gibt Einblicke, warum immer mehr Unternehmen ehrliche Feedbacks ihrer Mitarbeitenden wollen
Neue Begriffe signalisieren Veränderung. Sie tauchen meist dann auf, wenn sich unser Bewusstsein erweitert und wir neue Perspektiven einnehmen. Das trifft aktuell zum Beispiel auf
Die HR-Transformation benötigt stringent digitale Prozesse im Personalmanagement. Wie aber werden diese nicht nur digitalisiert, sondern auch nachhaltig und effizient? Maximilian Haselhoff, d.velop, mit einem
Das HR-Startup byder.io bietet eine digitale Plattform, auf der Stellenausschreibungen für eine Vielzahl von Personalvermittlern freigegeben werden können. Der Anbieter will den Recruitingprozess der Unternehmen
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