Menschen mit Einwanderungsgeschichte gründen häufiger
Wie und warum gründen Menschen mit Einwanderungsgeschichte? Antworten liefert der Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Länderbericht Deutschland 2022/23.
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Leitfaden zur Zusammenarbeit von Unternehmen mit Freelancern, inkl. Praxistipps und Best Practices zu Chancen und Herausforderungen.
Das Startup FreeMOM steht für „Freelancing Mom“ und bietet sogenannten „Working Moms“, also arbeitenden Müttern, eine Anbahnungs-Plattform zum Matchen mit suchenden Unternehmen. Die beiden Gründerinnen
Wenn Personal-Expertise gefragt ist, fahren selbständige HR-Experten noch eher ein Schattendasein. Dabei helfen sie ihren Auftraggebern, den Fachkräftemangel abzufedern und Innovationen voranzutreiben, sagt Florian Wagner,
Der Markt für Personalfachleute, vor allem im Bereich Recruiting und Active Sourcing ist angespannt. Unternehmen suchen händeringend Personal. Eine Plattform wie DIMPACT (lang: Drive Impact)
Junge Freiberufler finden auf Freelance Junior nicht nur relevante Infos und praktische Unterstützung für ihr eigenes Business, sondern auch Aufträge. Die Plattform matcht dazu Freelancer
Höhere finanzielle Sicherheit bei Festanstellung ausschlaggebend Die meisten Arbeitnehmer (81%) würden eine Festanstellung einer Tätigkeit als Freiberufler oder Vertragsarbeiter vorziehen, auch wenn die Gig-Economy in
Freelancer bieten viele Vorteile: Unternehmen müssen keine Sozialabgaben für freie Mitarbeiter bezahlen, sie sind flexibel, häufig auf bestimmte Fachgebiete spezialisiert und können auch kurzfristige Projekte
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