Geflüchtete einstellen – Chancen und Herausforderungen: Podcast Klartext HR Folge 94
Geflüchtete einstellen. Diese Chancen und Herausforderungen stellen sich beim Recruiting von geflüchteten Menschen.
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Die neue XING Studie „Der Arbeitsmarkt der Zukunft“ analysiert das Job-Jahr 2023 und gibt einen Ausblick auf die Arbeitsmarkt-Trends 2024.
Klartext HR Podcast-Folge #90: Stefan Scheller spricht mit Stephan Rathgeber, onlyfy by XING, zu „Blue Collar Recruiting – was Unternehmen beachten sollten“.
Befragung von Tectrain Academy zeigt nunmehr auf, welche Gründe und mögliche Lösungsansätze hinter dem Phänomen Fachkräftemangel stehen.
Employeneurship: Zauberwort im Fachkräftemangel, um IT-Talente zu gewinnen und zu binden. Eine Kombination aus Autonomie, Weiterbildung und Erfolgsbeteiligung.
Studie zeigt: Fachkräftemangel in der IT-Branche behindert die Unternehmensleistung, Projektabwicklung, Finanzen und Einführung von Dienstleistungen.
4 inspirierend motivierende Praxisbeispiele für Umdenken im Employer Branding und Recruiting contra Fachkräftemangel!
Unternehmen greifen in ihrer Not immer häufiger auf Personalvermittlung zurück, um ihre Recruiting-Aktivitäten extern unterstützen zu lassen: Einblicke
Eine neue Studie zeigt: 27% der Führungskräfte mussten auf die wirtschaftlichen Turbulenzen mit Stellenstreichungen und Personalreduktionen zu reagieren.
Mitarbeiterbenefits sind das Spezialgebiet des HR-Startups Probonio. Eine einzige Plattform für Wunschbenefits zur Mitarbeiterbindung.
Die Vielzahl an Streiks in diesem Jahr deuten an, dass die Zeit der Bescheidenheit vorbei ist und sich die Machtverhältnisse auf den Arbeitsmärkten verschieben.
Laut forsa-Studie haben 93% der Unternehmen in Industrie, Handel oder Dienstleistung weiterhin Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen.
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