Der Fachbereich als Risikofaktor im Recruiting – von Mitwirkungspflichten, Professionalität und Mindset
Fachbereiche und deren Hiring Manager sehen Personaler und insbesondere Recruiter häufig als reine Dienstleister. Die Recruitingabteilung ist...
Hire for attitude, train for skills. Oder besser doch nicht?
Der Satz “Hire for attitude, train for skills” schallt durch alle Flure in den Recruitingabteilungen quer durchs Land. Was genau...
Wer entscheidet über eine Einstellung nach dem Bewerbungsgespräch – die Personalabteilung oder der Fachbereich?
Wer entscheidet über eine Einstellung nach dem Bewerbungsgespräch - die Personalabteilung oder der Fachbereich? Wie sollte das optimale...