KI: Wie HR von künstlicher Intelligenz profitieren kann
Welche Vorteile haben Personalabteilungen durch die KI-Nutzung und worauf müssen sie beim Einsatz von Tools im HR achten?
Welche Vorteile haben Personalabteilungen durch die KI-Nutzung und worauf müssen sie beim Einsatz von Tools im HR achten?
Generative KI wie ChatGPT bietet ganz neue Möglichkeiten, Personalabteilungen beim Formulieren von Stellenanzeigen zu unterstützen.
ChatGPT professionell im Active Sourcing Prozess erfolgreich einsetzen. Hier gibt´s 6 echte Powerhacks, die alle Recruiting-Verantwortlichen kennen sollten.
Infografik von u-form Testsysteme GmbH und Co. KG zu aktuellen Azubi-Recruiting Trends. In der doppelperspektivischen Umfrage unter 5.537 Bewerbern, Auszubildenden und Ausbildungsverantwortlichen wurde unter anderem
Können Sie sich vorstellen, ein Bewerbungsgespräch zukünftig vorab mit einem empathischen Avatar zu trainieren? Das Forschungsprojekt EmpaT am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) zeigt
Facebook will seinen weit verbreiteten Messenger zur Plattform für professionelle Chatbots ausbauen. Erste HR-Anwendungen unterstützen bereits in Form eines Job-Bots bei der Jobsuche. Was Sie als Personaler schon jetzt über Chatbots bzw. Job-Bots wissen sollten, inklusive der Chance, den ersten HR Job-Bot selbst zu testen. Jetzt auf Persoblogger.de!
Pünktlich jeden Montag um 7:15 Uhr wertvolle HR-News:
Wir nutzen Google reCAPTCHA, um unsere Webseite vor Betrug und Missbrauch zu schützen. Mehr erfahren