Burnout: Management- und Organisationsproblem – Klartext HR Podcast-Folge 99
Über die Klartext HR Podcast-Folge Burnout „Warum setzen wir nur am Menschen an und nicht an den häufig Burnout auslösenden Rahmenbedingungen im Unternehmen?“ In der
Über die Klartext HR Podcast-Folge Burnout „Warum setzen wir nur am Menschen an und nicht an den häufig Burnout auslösenden Rahmenbedingungen im Unternehmen?“ In der
Klartext HR Podcast-Folge #95: Stefan Scheller spricht mit Jan Krellner, T-Systems, zu „Schlafmanagement als Teil der betrieblichen Gesundheitsfürsorge (BGM)“.
Happy Clappy Club ist ein Startup, das psychische Erkrankungen enttabuisieren will. Unternehmen und Mitarbeitende erhalten Beratung und Mental Health Coaching.
Erfolgskonzepte wie „Standfest trotz Gegenwind“ beweisen, wie Unternehmen nachhaltig Mitarbeitende unterstützen können für mehr Gesundheit, Motivation, Bindung und Produktivität.
Unternehmen wollen Gesunde Arbeit verstärkt systematisch und ganzheitlich in die eigene Organisation implementieren. Sophia Steinebach, MOOVE GmbH, gibt Einblicke anhand eines Praxisbeispiels in diesem Advertorial.
Wenn die Jobwechselbereitschaft steigt, müssen Arbeitgeber überprüfen, ob ihre Benefits noch den Ansprüchen auf dem Arbeitsmarkt genügen.
Eine betriebliche Krankenversicherung wird noch nicht von allen Arbeitgebern angeboten. Alexandra Heisers setzt sich dafür ein, dass noch mehr Menschen -inbesondere mit Familien- eine bessere Absicherung und Versorgung haben.
Unternehmen sollten proaktiv Schritte gehen, um ihren Mitarbeitenden Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie in ihrer Resilienz und (mentalen) Gesundheit unterstützen
Mentale Gesundheit ist einerseits ein sehr persönliches Thema. Gleichzeitig skalieren die Kosten dafür in einen Bereich, der neben betriebswirtschaftlicher Relevanz auch gesamte Volkswirtschaften betrifft. Eine
Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz betreffen mittlerweile mehr Beschäftigte denn je in den unterschiedlichsten Anstellungen. Der tägliche Wandel und immer schneller werdende Arbeitsweisen sowie neue Anforderungen
Wie vor vielen Branchen macht die Digitalisierung auch vor dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) nicht Halt. Vor der Corona-Pandemie stiefmütterlich behandelt, währenddessen das einzige Mittel zum
Eine gesunde Arbeitskultur zu schaffen, steht derzeit sehr weit oben auf der Agenda von Unternehmen. Nicht nur die Corona-Pandemie hat das Thema maximal befeuert. Wie
Pünktlich jeden Montag um 7:15 Uhr wertvolle HR-News:
Wir nutzen Google reCAPTCHA, um unsere Webseite vor Betrug und Missbrauch zu schützen. Mehr erfahren