Bewerbungen: Schon jede fünfte Person nutzt KI
Softgarden-Umfrage: Der Anteil an (potenziellen) KI-Nutzern unter den Bewerbern ist seit Frühjahr 2023 von 49,3% auf 60,6% gestiegen.
Softgarden-Umfrage: Der Anteil an (potenziellen) KI-Nutzern unter den Bewerbern ist seit Frühjahr 2023 von 49,3% auf 60,6% gestiegen.
Fast 60% der Deutschen haben in einer Bewerbung schon einmal gelogen. Am häufigsten über Fähigkeiten und vorheriges Gehalt. Studienergebnisse.
Recruitingautomatisierung durch KI klingt nach ferner Zukunft. Das HR-Startup Speechmind bringt die Technologie in die Gegenwart.
Ghosting im Bewerbungsprozess ist eine große Herausforderung für Personaldienstleister. Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels ist der Arbeitsmarkt nach wie vor äußerst umkämpft. Umso ärgerlicher ist es
Zunehmend macht sich Unbehagen bei Recruiting-Verantwortlichen breit, dass Standardvorlagen für Bewerbungen, Karriere-Coachings und digitale Zusatztools die Aussagekraft von Bewerbungsunterlagen weiter „verwässern“. Hinzu kommen Social Media-
Das HR-Startup Interview Fox bietet mehr als 200.000 Fragen für über 1.100 Berufe, die HR im Vorstellungsgespräch stellen könnte und gibt Experten-Tipps. Was PersonalerInnen von
Bewerbungsratgeber gibt es wie Sand am Meer. Die Zielgruppe der Jobsuchenden ertrinkt nahezu in einer unüberschaubaren Flut an Informationen. Viele davon sind wenig hilfreich und
Wer entscheidet über eine Einstellung nach dem Bewerbungsgespräch – die Personalabteilung oder der Fachbereich? Wie sollte das optimale Zusammenspiel aussehen? Ein Blick in die Praxis für die Praxis. Jetzt auf Persoblogger.de!
Das Phänomen der sogenannten „Arbeitsillusion“ übertragen auf den Recruitingprozess oder die Frage, wieviel Transparenz Bewerber über den Status Ihrer Bewerbung haben sollten. Gedankenanregungen von Persoblogger Stefan Scheller
Die Veranstaltung „Fokusgruppe 2014“ von stellenanzeigen.de am 24.10.2014 in München hatte den Zweck, vom Recruiting-Alltag der eingeladenen HR-Praktiker zu lernen. Heraus kamen teils erstaunliche Ergebnisse. Persoblogger Stefan Scheller war dabei.
Pünktlich jeden Montag um 7:15 Uhr wertvolle HR-News:
Wir nutzen Google reCAPTCHA, um unsere Webseite vor Betrug und Missbrauch zu schützen. Mehr erfahren