Authentizität ist eines der Zauberworte im modernen Personalmarketing und gilt als unverzichtbar beim Aufbau einer Arbeitgebermarke. Dennoch fällt es Unternehmen mehr als schwer, wirklich authentisch zu sein. Trotzdem verlangen Personaler genau das von Bewerbern. Ein kritisches Statement von Persoblogger Stefan Scheller.
IT-Experten gehören zu einer der gefragtesten Berufsgruppen auf dem Arbeitsmarkt. Wie man diese rekrutiert verrät Stack Owerflow Mitgründer und IT-Profi Joel Spolsky. Teil 1 jetzt auf Persoblogger.de.
Zum Jahr der Berufsorientierung 2014 ein Beitrag von Persoblogger Stefan Scheller über die Qualen der Generation Y und die Auswege aus der Orientierungslosigkeit.
Das Wichtigste beim Aufbau einer Arbeitgebermarke: Authentizität. Ohne Verankerung im Unternehmen ist jede Personalmarketing-Kampagne nur platte Werbung. Ein Praxisbeispiel von Persoblogger Stefan Scheller.
Bewerber müssen sich an Unternehmen anpassen, Unternehmen an Bewerber, Führungskräfte an Mitarbeiter, Mitarbeiter an veränderte Unternehmenskulturen. Veränderungsanforderungen wohin man schaut. Wir übertakten uns schon jetzt. Eine kritische Betrachtung von Persoblogger Stefan Scheller.
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