Passt die 4-Tage-Woche zu Deutschland? Podcast-Folge #92 Klartext HR zur Deutschlandstudie. Das steckt dahinter. Stefan Scheller und Carsten Meier, Intraprenör.
Stefanie Junghans und Janina Schönitz verraten, wie Jobsharing und Co-Leadership erfolgreich in der Praxis umgesetzt werden kann.
Podcast-Folge Klartext HR #85: Stefan Scheller diskutiert mit Guido Zander, SSZ Beratung, zu „4-Tage-Woche: Wundermittel oder nur ein Hype?“ – Teil 2.
Eine aktuelle Studie des Jobportals meinestadt.de zeigt: 75% der Teilzeitkräfte haben nicht vor, wieder in Vollzeit zu arbeiten.
Partizipative Dienstplanung hilft nicht nur zu mehr Flexibilität und damit höherer Work-Life-Balance, sondern steigert auch die Mitarbeiterzufriedenheit.
Podcast-Folge #81 Klartext HR: Stefan Scheller spricht mit Paul Stanzenberger, teamazing, zu „Virtuelles Office – Anwesenheitspflicht in der dritten Dimension?“
Frei verfügbare Podcast-Folge Klartext HR Deepdive: Erstaunliche Einblicke zum Arbeitszeitmodell der 4-Tage-Woche. Wann beschäftigen Sie sich damit?
Weniger Arbeitstage bei gleichem Lohn: Die Vier-Tage-Woche gilt auf dem deutschen Arbeitsmarkt als mögliche Lösung, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen. Das Arbeitsmodell, das Beschäftigten mehr Produktivität, Freizeit und Flexibilität verspricht, wird dabei von immer mehr Unternehmen in Deutschland als Anreiz für Arbeitskräfte genutzt. Dies zeigt eine umfassende Stellenanzeigen-Analyse der weltweit größten Jobseite Indeed, die sich über den Zeitraum von März 2018 bis März 2023 erstreckt.
Mitarbeiterzufriedenheit und operativer Erfolg muss zusammenkommen, wenn in Zeiten der globalen Krisen und des Fachkräftemangels Unternehmen prosperieren wollen
Deutlich mehr Flexibilität bei Vollzeitarbeit, dafür sprechen sich zwei Drittel der Arbeitnehmenden in Deutschland aus. Nur noch 32,6% sind mit der klassischen Arbeitswoche zufrieden. Das zeigt eine aktuelle Randstad Studie.
Jobsharing, also das gleichwertige Aufteilen einer Stelle auf zwei Teilzeitkräfte ist ein spannendes Modell, um Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Was sind die Chancen von Shared Leadership und Co, welche Herausforderungen gibt es dabei?
Die Diskussionen rund um die 4-Tage-Woche wurden im letzten Jahr so stark befeuert wie nie zuvor. Immer mehr Länder ermöglichen es den ArbeitnehmerInnen vier, anstatt fünf Tage die Woche zu arbeiten. Nicht zuletzt hatte neben Island und den Niederlanden auch Belgien die Weichen für die viertätige Arbeitswoche gestellt. Welche Vorteile bringt eine verkürzte Arbeitswoche? Und ist sie auch in Deutschland demnächst zu erwarten?
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