Fast jedes zweite Unternehmen verkennt Potenzial der „Silver Worker“ – Randstad-ifo-Studie
Wie verändert der demografische Wandel die Unternehmenslandschaft? Und was tun Organisationen, um ältere Beschäftigte länger im Beruf zu halten?
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Eine enorme Hitzewelle rollt durch Deutschland. Der kritische Wert von 40 Grad Celsius wurde dabei in einigen Regionen bereits durchbrochen. Eine Grenze, die ein professionelles
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Urteil entschieden, dass der Arbeitgeber, der seinen Betrieb aufgrund eines staatlich verfügten allgemeinen „Lockdowns“ zur Bekämpfung der Pandemie vorübergehend
Ein Umbruch in vielen Unternehmen steht bevor. Denn nahezu die Hälfte aller deutschen Vollzeitbeschäftigten plant Jobwechsel in den nächsten zwölf Monaten. Als Gründe werden imRahmen
Der Erwerbstätigenmangel im deutschen Arbeitsmarkt kommt nach der Corona Krise mit großer Gewalt zurück. Nun ist es dringend notwendig – sowohl von Seiten der Politik
Ergibt es wirklich Sinn, sich im Job zu verausgaben und das eigene Privatleben hinten anzustellen? Mit dieser Frage beschäftigen sich viele Berufstätige, wie eine aktuelle,
Studie Decoding Global Talent von BCG Deutschland hat als Arbeitgeberdestination im internationalen Vergleich an Beliebtheit verloren, bleibt aber das angesehenste Land Europas. Das zeigt die
Mit dem Jahressteuergesetz (JStG) 2020 hat der Gesetzgeber zum Jahreswechsel 2020/2021 im Bereich der Arbeitnehmerbesteuerung eine Fülle von Rechtsänderungen beschlossen, die jeder Arbeitgeber und dessen
In der Studie von Avantgarde Experts wird zu drei verschiedenen Zeitpunkten untersucht, wie sich die Corona-Krise auf das Leben und Arbeiten auswirkt: Im April 2020,
Studie von PagePersonnel unter dem Titel „Welche Arbeitnehmerbedürfnisse erfüllt Zeitarbeit?“. Aus dem Inhalt: Fast 3% aller Beschäftigten in Deutschland sind laut der Bundesagentur für Arbeit
Jobwechsel-Absichten bei Arbeitnehmern groß Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Österreich will einen anderen Job, sobald die Corona-Krise überstanden ist. Der Großteil der Unternehmen ist noch
Trotz der einschneidenden Veränderungen durch den Lockdown können sich die meisten deutschen Arbeitgeber der Loyalität ihrer Mitarbeiter*innen sicher sein. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative
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