Nachdem letzte Woche die Awards „Top nationaler Arbeitgeber 2014“ verliehen wurde, kommt jetzt Ernüchterung auf: Burda Medien versucht das Arbeitgeberranking weiter finanziell auszuschlachten und drängt Unternehmen eine fünfstellige Summe für die Siegelnutzung auf. Ein kritischer Kommentar von Persoblogger Stefan Scheller.
kununu nach dem großen Relaunch im Praxistest: Was top gelungen ist. Welche kleinen Nickligkeiten eingebaut wurden. Was sich für Nutzer und Unternehmen ändern wird. Zusammengefasst im aktuellen Blog von Persoblogger Stefan Scheller
Arbeitgeberbewertungsportale gibt es einige im Internet. Companize verspricht sogar einen „echten Gehaltsvergleich“. Mein User-Test zeigt die Wahrheit hinter dieser Ankündigung.
Wenn kommerzielle Zwänge die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu bedrohen und Skeptiker vermehrt das Wort ergreifen, ist es Zeit für eine Bestandsaufnahme. Persoblogger Stefan Scheller nimmt die aktuellen Aktivitäten von XING und kununu gewohnt kritisch in den Fokus.
Viele Unternehmen erwägen die Teilnahme an einem der bekannten Arbeitgeberrankings oder möchten sich einem Benchmarking hinsichtlich der Stärke ihrer Arbeitgebermarke unterziehen. Dieser Beitrag von Stefan Scheller gibt 10 Tipps, die bei einer solchen Entscheidung hilfreich sein könnten.
Die Anzahl der Rankings und Listen zu Deutschlands Top Arbeitgebern erhöht sich stetig.
Stefan Scheller blickt hinter die Kulissen und stellt die Sinnfrage sowie die Frage nach den Auswirkungen von Arbeitgeberrankings auf die Arbeit der Personalmarketingverantwortlichen.
Die Anzahl der Rankings und Listen zu Deutschlands Top Arbeitgebern erhöht sich stetig.
Dieser Beitrag untersucht die Bedeutung von Arbeitgeberrankings und Siegeln für die umworbene Zielgruppe.
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