Schlagwort: Arbeitgebersiegel

Wie vertrauenswürdig und bekannt sind Arbeitgebersiegel? – Befragungsergebnisse

Im Rahmen einer Masterthesis untersuchte Oliver Scharfenberg, Geschäftsführer und Inhaber von SQC-QualityCert GmbH, zusammen mit dem Unternehmen Consumerfieldwork GmbH zahlreiche Awards für Arbeitgeber (Arbeitgebersiegel). Die Ergebnisse der Arbeit zeigen die Kriterien, nach denen Konsumenten solche Auszeichnungen bewerten. Außerdem wurde die Vertrauenswürdigkeit und Bekanntheit von Arbeitgebersiegeln durch eine Befragung untersucht.

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Warum es im Mittelstand keine Top-Arbeitgeber gibt

Haben Sie sich je gefragt, warum es keine Top-Arbeitgeber im Mittelstand gibt und immer nur die großen Konzerne die medial verbreiteten Rankings anführen? Ein Blick hinter die Kulissen klärt auf. Jetzt auf Persoblogger.de!

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kununu mutiert nach radikalem Update zu funktionslosem Werbelogo-Friedhof

Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu scheint ein heimliches Update eingespielt zu haben, das sowohl den Charakter der Plattform selbst, als auch den Nutzwert für Besucher, aber auch für Unternehmen mit eigenem Employer Branding Profil, erheblich (!) negativ verändert. Welche radikalen Änderungen es gibt und warum diese so gravierend sind, lesen Sie jetzt auf Persoblogger.de

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Warum Top-Arbeitgeber austauschbar sind!

Unternehmen versuchen sich im Rahmen Ihrer Arbeitgebermarken-Kommunikation von Mitbewerbern auf dem Arbeitsmarkt zu differenzieren. Am Ende bleibt die Differenzierung dennoch auf der Strecke, was anhand der beiden gerankten Top-Arbeitgeber Audi und BMW beispielhaft aufgezeigt wird. Letztlich sind die Autobauer arbeitgebermarkentechnisch komplett austauschbar, oder? Diskutieren Sie jetzt mit auf Persoblogger.de!

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Vergleich Arbeitgeber-Bewertungsportale kununu vs. glassdoor

Seit letzter Woche ist das Arbeitgeberbewertungsportal und Jobportal glassdoor auf dem deutschen Markt aktiv. Zeit für einen Vergleichstest zwischen glassdoor und dem bisherigen Marktführer kununu hinsichtlich ausgewählter Kern-Features. Persoblogger Stefan Scheller schreibt über seine Test-Ergebnisse.

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Zoff im Praktikum – was Unternehmen an Praktikanten nervt

Die Zusammenarbeit mit Praktikanten bereichert Unternehmen in vielerlei Hinsicht. Trotzdem scheint es in diesem Beschäftigungsverhältnis immer wieder zu Unstimmigkeiten zu kommen, wie Ergebnisse der Staufenbiel Jobtrends 2014 zeigen. Persoblogger Stefan Scheller kommentiert kritisch.

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