Jobticket, Smartphone, Weiterbildung: Was Unternehmen Beschäftigten bieten
Was bieten Unternehmen, um besonders attraktiv für Interessentinnen und Interessenten wie auch für ihre aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein?
Was bieten Unternehmen, um besonders attraktiv für Interessentinnen und Interessenten wie auch für ihre aktuellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein?
Im Young Professional Attraction Index (YPAI) ermittelt Academic Work jedes Jahr die Attraktivität von Unternehmen für junge Arbeitnehmende.
Sobald sich die Wirtschaftslage verschärft, spielt Nachhaltigkeit nur noch eine untergeordnete Rolle, zeigt eine Randstad Studie.
Aktuelle Trendstudie untersucht Status Quo, Potenziale und Perspektiven betrieblicher Nachhaltigkeit aus Sicht der Beschäftigten
Flexible Arbeitsmodelle bleiben ein wichtiger Faktor im Kampf um Fachkräfte. Welche Unternehmen bieten aktuell Homeoffice an – und wie viel?
Wie verbreitet ist Burnout unter Young Professionals und wodurch wird er ausgelöst. Eine aktuelle Studie gibt spannende Einblicke und zeigt Ansatzpunkt für Arbeitgeber.
Betriebliche Mobilität steht unter hohem Druck, nachhaltiger und „grüner“ zu werden. Die Mobilitätszukunft kann dabei auf verschiedenen Wegen erreicht werden.
Die Randstad Employer Brand Research (REBR) zeigt auf, warum Arbeitnehmende ihren Arbeitgebern den Rücken kehren – und was diese tun müssen, um für ihre Beschäftigten attraktiv zu bleiben.
66% der Beschäftigten in Deutschland finden es wichtig, dass das Thema Nachhaltigkeit bei ihrem Arbeitgeber einen hohen Stellenwert hat. Studienergebnisse.
Benchmark-Studie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und des Beratungsunternehmens Kienbaum zeigt, welche Benefits an Bedeutung gewinnen.
Für 81% der 20- bis 29-Jährigen in Deutschland ist die Haltung eines potenziellen Arbeitgebers zum Klima ein wichtiges Kriterium; Studienergebnisse.
Mini-Kitas, unterstützt und betrieben von Unternehmen, sind das Mittel der Wahl gegen den drohenden Kita-Kollaps in Deutschland. Während andere nur jammern, setzt sich Autorin Rebecca Albat aktiv ein und unterstützt u.a. die Kita-Offensive unentbeHRlich.
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