Recruiting, Personalgewinnung
Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads rund um das Thema Personalgewinnung, Recruiting und Active Sourcing.
Aktuelle Beiträge zum Thema Recruiting:
Was erwarten Young Professionals 2022 vom Arbeitsleben?
Längst hat sich der Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt gewandelt. Um ihre Stellen besetzt zu bekommen, müssen Personalverantwortlich wissen, wie und womit sie die Zielgruppe erreichen. Absolventa beschäftigt sich regelmäßig mit den Wünschen und Ansprüchen der Young Professionals ans ...
Ghosting im Bewerbungsprozess: warum bei plötzlicher Funkstille beide Seiten verlieren
Ghosting im Bewerbungsprozess ist eine große Herausforderung für Personaldienstleister. Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels ist der Arbeitsmarkt nach wie vor äußerst umkämpft. Umso ärgerlicher ist es da, wenn Kandidaten oder Unternehmen an einem bestimmten Punkt im Laufe des ...
Warum Recruiting-Automatisierung nicht die Lösung ist
Personalsuchende haben einen Begleiter, der sie nicht mehr verlassen wird: Den Fachkräftemangel. Das Gegenmittel: Digitale Lösungen, mit denen Recruiter schnell und effizient die richtigen Bewerbenden begeistern und reibungslos in Mitarbeitende konvertieren können. Ein landläufiges Heilsversprechen vieler Softwareanbieter ...
Wenn bei HR KI-versendete Bewerbungen eingehen: Praxistest LoopCV
Zunehmend macht sich Unbehagen bei Recruiting-Verantwortlichen breit, dass Standardvorlagen für Bewerbungen, Karriere-Coachings und digitale Zusatztools die Aussagekraft von Bewerbungsunterlagen weiter „verwässern“. Hinzu kommen Social Media- und Schnell-Bewerbungen („one-click“). Was aber passiert, wenn Bewerbende sogar ein Tool in ...
5 Denkfehler, die Ihren Recruitingprozess zerstören – und was dagegen hilft
Sie suchen nach passenden Talenten, aber der Arbeitsmarkt scheint komplett leer gefegt zu sein? Es finden sich einfach keine geeigneten Bewerber. Achtung! Daraus sollten Sie nicht schlussfolgern, dass Sie dagegen nichts in der Hand hätten. Das wäre ...
Warum Sie sich nicht länger mit schlechter Recruitingsoftware zufrieden geben sollten
Viele Recruiterinnen und Recruiter sind leidgeprüft. Statt mit einer Recruitingsoftware zu arbeiten, hantieren sie mit Behelfsprogrammen wie Excel, Outlook, Word und Co. Manchmal kommen auch Tools zum Einsatz, die zwar auf den Namen Bewerbermanagementsystem hören, ihn aber ...
People Experience: So trägt HR zur besseren Talentgewinnung und Mitarbeiterzufriedenheit bei
Kann ein systematischer Rebranding-Prozess von HR in People Experience (PX) tatsächlich einen Wandel im Denken und Handeln eines Personalbereichs auslösen? Fest davon überzeugt ist Gastautorin Katharina Baehr von plusserver. Sie zeigt auf, was People Experience in Unternehmen ...
Fachkräftemangel vorbeugen durch interne Personalbeschaffung
Fachkräftemangel ist eine ernstzunehmende Herausforderung für Unternehmen – nicht erst seit gestern. Bereits in 2019 hieß es in einer KOFA-Studie zum Thema Fachkräftemangel: „Unternehmen haben immer größere Schwierigkeiten, geeignetes Personal zu finden. So kommt in Zeiten des ...
Serious Gaming: Mit Online Escape Games die Revolution im Recruiting starten
Eine Studie des MIT bestätigt, dass Geschichten 21 Mal (!) besser im Kopf bleiben als schlichte Fakten. Vorhang auf für Serious Games! Sie entführen Bewerber in eine spannende Geschichte und finden dabei heraus, wer ganz genau zum ...
Genderbias in Stellenanzeigen vermeiden: Kostenfreies Tool für die HR-Praxis
Das Formulieren von Stellenanzeigen ist ein Job für HR-Profis. Denn neben der generellen Austauschbarkeit vieler Jobausschreibungen sowie oft inhaltsleeren Formulierungen, lauert die Gefahr eines Genderbias. Damit kann es zu Verzerrungen bei der Bewerbungsabsicht einzelner Geschlechter kommen. Ein ...
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