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Personalmanagement / HR allgemein

Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads rund um Personalmanagement-Themen wie Diversity, Arbeitsbedingungen oder auch HR allgemein betreffend.

Aktuelle Beiträge Personalmanagement allgemein

Auswirkungen der gesetzlichen Anerkennung des dritten Geschlechts auf Arbeitgeber
Personalmanagement allgemein

Auswirkungen des dritten Geschlechts „divers“ auf Arbeitgeber und Personalabteilungen in der Praxis

Seit Mitte Dezember ist in Deutschland ein Gesetz in Kraft, das offiziell ein drittes Geschlecht neben Mann und Frau bestätigt. Nach dem Gesetzentwurf, der bereits am 19.10.2018 ohne Änderungen den Gesetzgebungsprozess im Bundesrat durchlaufen hat, wird dieses …

Personalmanagement allgemein

Die Lüge von der erfolgreichen jungen Generation

Auch wenn ich kein Fan der Generationendebatte bin, möchte ich in diesem ganz besonderen und sehr persönlichen Artikel meine einschneidenden Erfahrungen mit der jungen Generation berichten – und gerne mit Ihnen darüber diskutieren.

die-masterarbeit und die bachelor-arbeit
Personalmanagement allgemein

Wie finde ich das richtige Thema für die Bachelorarbeit und die Masterarbeit?

Wie finden Studenten und Unternehmen beim Schreiben einer Abschlussarbeit zusammen? Die Datenbanken www.die-masterarbeit.de bzw. www.die-bachelorarbeit.de helfen Stundenten bei der Suche nach Partnern im Unternehmen und umgekehrt. Ein Praxistest der kostenfreien Online-Plattformen durch Stefan Scheller auf www.persoblogger.de.

Personalmanagement allgemein

Studie zu Arbeitsbedingungen und Jobzufriedenheit in der deutschen Medienbranche 2015

Viele junge Leute zieht es in die Medienbranche. Sie hat bis heute eine sehr coole, lässige und hippe Aura. Aber wie sieht es mit den Arbeitsbedingungen und der Jobzufriedenheit aus? Eine Studie gibt interessante Einblicke. Persoblogger Stefan Scheller berichtet.

Personalmanagement allgemein

Zoff im Praktikum – was Unternehmen an Praktikanten nervt

Die Zusammenarbeit mit Praktikanten bereichert Unternehmen in vielerlei Hinsicht. Trotzdem scheint es in diesem Beschäftigungsverhältnis immer wieder zu Unstimmigkeiten zu kommen, wie Ergebnisse der Staufenbiel Jobtrends 2014 zeigen. Persoblogger Stefan Scheller kommentiert kritisch.

offener Brief an Buchautorin Kerstin Bund zur Generation Y
Personalmanagement allgemein

Ein offener Brief an Buchautorin Kerstin Bund

Die etwas andere Rezension des Buches „Glück schlägt Geld – Generation Y: Was wir wirklich wollen“ von Kerstin Bund: Ein offener Brief an die Autorin von Persoblogger Stefan Scheller.

Im Job übertakten
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Die Anforderungsfalle – wie wir uns im Job übertakten

Bewerber müssen sich an Unternehmen anpassen, Unternehmen an Bewerber, Führungskräfte an Mitarbeiter, Mitarbeiter an veränderte Unternehmenskulturen. Veränderungsanforderungen wohin man schaut. Wir übertakten uns schon jetzt. Eine kritische Betrachtung von Persoblogger Stefan Scheller.

Personalmanagement allgemein

Hier bin ich Mensch, hier will ich arbeiten!

Über modernes Arbeiten, das Schwinden der sogenannten Work-Life-Balance und die Notwendigkeit, Personalarbeit wieder mehr zu vermenschlichen. Ein offener Appell von Persoblogger Stefan Scheller für mehr Mut im Job.

Personalmanagement allgemein

Diversity – ein Etikettenschwindel?

Diversity Management. Ein viel gestresstes Buzz-Wort. Ein Auftrag an alle Unternehmen, oder doch nur ein Etikettenschwindel? Was steckt dahinter und welche Meinung vertritt der Autor? Dazu Personalblogger Stefan Scheller in seinem aktuellen Beitrag.

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