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Personalmanagement / HR allgemein

Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads rund um Personalmanagement-Themen wie Diversity, Arbeitsbedingungen oder auch HR allgemein betreffend.

Aktuelle Beiträge Personalmanagement allgemein

Rassismus und Alltagsdiskriminierung am Arbeitsplatz - eine Bestandsaufnahme mittels Studien und persönlicher Gespräche
Personalmanagement allgemein

Rassismus und Alltagsdiskriminierung am Arbeitsplatz: Bestandsaufnahme

Das Jahr 2020 wird den meisten Menschen in Deutschland vermutlich vor allem als Corona-Jahr in Erinnerung bleiben. Dabei gab es eine Vielzahl von weiteren wichtigen Themen, die dadurch in den Hintergrund gedrängt wurden. Mit der Black Lives …

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Resilienz von Unternehmen - Gastbeitrag von Marina Buller
Gastbeitrag HR allgemein

Mehr Resilienz für Ihr Unternehmen – 4 Praxistipps

Resilienz von Unternehmen ist heute wichtiger denn je. Denn „wenn das Wasser sinkt, sieht man, wer keine Badehose anhat.“. Diese oft zitierte Aussage von Großinvestor, Warren Buffett, beschreibt nur zu gut, was vielen Unternehmen in der Krise …

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Hochbegabung vs. Hochsensibilität - ein Artikel von Nicole Gerecht auf PERSOBLOGGER.DE
Personalmanagement allgemein

Hochbegabung: Chancen und Verantwortung für Unternehmen

Hochbegabung ist ein interessantes Phänomen. Zudem haben hochbegabte Menschen im Beruf und Alltag mit zahlreichen Vorurteilen zu kämpfen. Viele „Betroffene“ drosseln ihre Leistung daher nicht selten am Arbeitsplatz, um nicht (ständig) anzuecken. Hier geht unglaubliches Potenzial verloren …

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Outplacement Beratung by Randstad Titelbild
Gastbeitrag HR allgemein

Outplacement: Vorteile für Unternehmen und Arbeitnehmer

Outplacement fördert eine verantwortungsvolle Trennungskultur. Diese ist besonders wichtig in Zeiten eines stetigen und immer schnelleren Wandels. Unternehmen passen kontinuierlich Produktionsprozesse, Abläufe und Arbeitsweisen an. Darüber hinaus hat die Corona-Pandemie die wirtschaftliche Entwicklung nachhaltig beeinflusst – wir …

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Titelbild: Führung im Tech-Bereich - ein Interview mit René Demin
Personalmanagement allgemein

Die perfekte Führungskraft im Tech-Umfeld: Ein Interview

Um die perfekte Führungskraft im Tech-Umfeld zu werden, bedarf es eines ganz besonderen „Leadership fit“. Wie sieht dieser aus? Welche Werthaltungen, Eigenschaften oder auch methodische Aktivitäten sind dazu notwendig? Das wollten wir von René Demin, Personalleiter, Coach …

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Titelbild: Coronakrise, Demographie und Digitalisierung - die dunkle Triade?
Gastbeitrag HR allgemein

Coronakrise, Demographie und Digitalisierung – die dunkle Triade?

Die Coronakrise wird gemeinhin als die größte wirtschaftliche Katastrophe seit dem zweiten Weltkrieg betrachtet. Anders als damals, als der Babyboom noch bevorstand, trifft sie auf eine alternde Gesellschaft, die objektiv betrachtet nicht nur körperlich aus Risikopatienten besteht, …

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Titelbild: 50-plus Potential im Unternehmen
Gastbeitrag HR allgemein

50-plus: Das unterschätzte und ungenutzte Potential der Unternehmen

Weder beim Employer Branding noch im Rahmen einer lebensphasenorientierten Personalarbeit, werden die Potentiale von Mitarbeitern mit 50-plus in unseren Unternehmen wirklich genutzt. Völlig zu Unrecht! Unhaltbare Vorurteile wie zu teuer, zu unflexibel, „digitale Nixchecker“ dominieren immer noch …

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Titelbild: Zeiterfassung nach dem EuGH-Urteil
Gastbeitrag HR allgemein

Zeiterfassung und flexibles Arbeiten – wie passt das zusammen?

Das Thema Zeiterfassung drängt Unternehmen spätestens seit dem EuGH-Urteil im letzten Jahr. Wie aber kann einerseits eine konsequente und vollständige Zeitaufschreibung erfolgen und gleichzeitig Arbeitszeit flexibilisiert werden? Gastautor Jonathan Martin gibt Einblicke in seine Erfahrungswelt mit Blick …

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Titelbild: Leitfaden für toxische Mitarbeiter
Personalmanagement allgemein

Leitfaden für toxische Mitarbeiter: Wenn die Teamstimmung kippt

Sie sind unzufrieden, meckern und ziehen die gesamte Teamdynamik runter: Toxische Mitarbeiter. Damit gefährden sie durch ihr Verhalten nicht nur ihre eigene Performance, sondern auch die des gesamten Teams. Die Unternehmenskultur nimmt dadurch Schaden. Woran sie toxische …

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Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz
Gastbeitrag HR allgemein

Gesundheitsschutz und Sicherheit beim Arbeiten im „neuen Normal“

Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz erhalten durch die Corona-Krise eine nie dagewesene Bedeutung. Mit dem langsamen Re-Boarding der Unternehmen und dem Rückkehren der Beschäftigten in die Büros und Betriebsstätten, werden eine Reihe von Themen akut. Bei deren …

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