Personalmanagement / HR allgemein
Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads rund um Personalmanagement-Themen wie Diversity, Arbeitsbedingungen oder auch HR allgemein betreffend.
Aktuelle Beiträge Personalmanagement allgemein
Strategisches HR Outsourcing und HR Beratung im Mittelstand? Chancen, Herausforderungen und Best Practices
Silvio Tietze18. März 2024
Eine effektive HR-Strategie ist erforderlich, um allen aktuellen Anforderungen gerecht zu werden. Hier bieteen HR Outsourcing und HR Beratung eine Lösung.
Quo vadis, Redewendung im HR?
Carina Bayerlein11. März 2024
Ein Versuch, sieben etablierten Weisheiten, altbewährten Sprichwörtern und feststehenden Begrifflichkeiten etwas HR-bezogenen Wankelmut beizubringen.
ESG wird die Arbeitswelt massiv verändern – auch für HR
Suzana Hochhuth4. März 2024
Auswirkungen von ESG auf HR-Arbeit: Gastautorinnen Suzana Hochhuth und Sinem Kolb geben Einblicke in einer lehrreichen Artikel-Serie.
Generationenkonflikt: GenZ gegen Boomer – alles nur konstruiert?
Tim Schwietal4. März 2024
Wie die unterschiedlichen Generationen in unserer modernen hybriden Arbeitswelt zusammenarbeiten, untersucht die Slack Intergenerational Collaboration Survey.
Viele kleine Stiche: Altersdiskriminierung durch Mikroaggressionen
Frank Leyhausen19. Februar 2024
Diskriminierung am Arbeitsplatz erfolgt meist nicht offensichtlich, sondern vielmehr durch kleine, subtile, oftmals auch unbewusste Aktionen.
Warum CSR eine Struktur braucht
Lars Rückemann12. Februar 2024
Corporate Social Responsibility (CSR) ist zu einem Schlagwort für Unternehmen geworden, die einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft haben möchten.
Mitarbeiterbindung: Vier HR-Vorsätze für 2024
Maximilian Thost25. Januar 2024
Mitarbeiterbindung liegt im Interesse aller Unternehmen. Welche Ansatzpunkte es gibt, um vor allem sogenannte Deskless-Worker an den Arbeitgeber zu binden, verrät Maximilian Thost, Quinyx.
HR-Trends 2024 – viele Hausaufgaben und KI
Stefan Scheller15. Januar 2024
Was sind die HR-Trends 2024? Was bedeutet HR-Trend und welche Hausaufgaben stehen für Personalverantwortliche an?
Benchmarking bei Mitarbeiterbefragungen: Königsmarsch oder Holzweg?
Daniela Datzer27. November 2023
Mitarbeiterbefragungen kommen oft zum falschen Ergebnis. Wie die Befragung richtig auf gesetzt und internes sowie externes Benchmarking kombiniert werden.
Warum modernes Leadership ohne Autorität nicht funktioniert
Matthias Clesle27. November 2023
"Führen ohne Gnade, aber freundlich" lautet der Ansatz von Matthias Clesle in Richtung Modern Leadership und Führung. Was bedeutet das?
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Digitale Resilienz – Gelassenheit im digitalen Wandel bewahren
Wie kann es uns möglich werden, im digitalen Wandel gelassen zu bleiben und unsere digitale Widerstandsfähigkeit auf- und aufzubauen?
Sandra Bauer25. März 2024
New Work
Vor- und Nachteile von Desk Sharing im Büro: Effiziente Lösung oder Produktivitätshemmnis?
Desk Sharing: Dabei teilen sich Mitarbeitende Arbeitsplätze und nutzen diese je nach Bedarf, statt feste Arbeitsplätze zu haben.
Ivan Cossu25. März 2024
Advertorial
Gemeinsam spielen und jubeln! – Wie kann die Fußball-Europameisterschaft die Mitarbeiterbindung stärken?
Große Sportereignisse bieten großartige Möglichkeiten zur Gemeinschaftsbildung am Arbeitsplatz.
Gábor Német25. März 2024