Co-Leadership – Praxistipps für erfolgreiche Führung im Tandem
Stefanie Junghans und Janina Schönitz verraten, wie Jobsharing und Co-Leadership erfolgreich in der Praxis umgesetzt werden kann.
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Daten des Circula Benefits-Reports 2023/24 zeigen, dass viele Unternehmen die Wünsche und Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden nicht gut kennen.
Die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q3 2023 liefert Ergebnisse zu Ausbildungsplätzen und der Zufriedenheit von Unternehmen mit ihren Azubis.
Mitarbeiterbenefits sind das Spezialgebiet des HR-Startups Probonio. Eine einzige Plattform für Wunschbenefits zur Mitarbeiterbindung.
Im Young Professional Attraction Index (YPAI) ermittelt Academic Work jedes Jahr die Attraktivität von Unternehmen für junge Arbeitnehmende.
Es klingt paradox: Aber der Einsatz von HR-Tech fördert engagierte Mitarbeitende und stärkt die Mitarbeiterbindung. Wie das genau funktioniert, lesen Sie hier.
Das EPoS Economic Research Center untersuchte IAB-Daten vor und nach Massenentlassungen und berichtet: Ethnische Enklaven verschlechtern die Job-Aussichten.
Laut forsa-Studie haben 93% der Unternehmen in Industrie, Handel oder Dienstleistung weiterhin Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen.
Ohne Deutschkenntnisse geht sowohl bei DAX-Konzernen als auch im Mittelstand wenig. Dies ist das Ergebnis einer Studie der GISMA University of Applied Sciences.
Das Konzept Rainmaker Society bietet Führungskräften ein exklusives Member-only-Sparring bei ihrer Karriere – inkl. Traumjob.
Unsere Wirtschaft braucht mehr Leistung. Aber bedeutet das automatisch mehr Arbeiten oder gar Schuften bis zur Erschöpfung? Ist New Work ein Irrweg?
64% denken einer repräsentativen Studie zufolge mindestens einmal im Monat über eine berufliche Veränderung nach, 2021 waren es noch 53%.
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