Jedes zweite Unternehmen macht Fehler bei Gehaltsabrechnung
Viele Firmen verwenden veraltete Methoden für die Gehaltsabrechnung. Das führt häufig zu Fehlern, die Strafzahlungen nach sich ziehen.
Viele Firmen verwenden veraltete Methoden für die Gehaltsabrechnung. Das führt häufig zu Fehlern, die Strafzahlungen nach sich ziehen.
Eine neue Untersuchung zeigt, dass Soft Skills trotz des wachsenden Einflusses von KI auf die Arbeitswelt bei deutschen Arbeitgebern hoch im Kurs stehen.
Auch im Recruiting kann KI einiges leisten und manuelle Aufgaben übernehmen, die Personalverantwortliche aktuell bis zu 10 Stunden Arbeitszeit pro Woche kosten.
Vergleichsstudie von Indeed zeigt: Die Akzeptanz von KI im Recruiting hat sich innerhalb der letzten zwei Jahre erhöht
Mehr als die Hälfte der Deutschen (58%) findet es wichtig zu definieren, wie zukünftig mit Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt umgegangen werden soll.
Konsequenter Datenschutz aber auch Erfolgskonzept und Risikovorsorge – vor allem in Zeiten steigender Cyberkriminalität. Praxistipps.
Welche Vorteile haben Personalabteilungen durch die KI-Nutzung und worauf müssen sie beim Einsatz von Tools im HR achten?
Unternehmen greifen in ihrer Not immer häufiger auf Personalvermittlung zurück, um ihre Recruiting-Aktivitäten extern unterstützen zu lassen: Einblicke
KI wird Führungskraft werden. Romantische Vorstellungen von Leadership sind überholt. Wir müssen aber JETZT darüber sprechen, wie KI führen soll.
Recruitingautomatisierung durch KI klingt nach ferner Zukunft. Das HR-Startup Speechmind bringt die Technologie in die Gegenwart.
Fast vier von zehn Arbeitnehmenden (38%) fühlen sich an ihrem Arbeitsplatz nicht sicher, was darauf hindeutet, dass Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen müssen.
Deutschlands digitale Wirtschaft zeigt sich krisenfest. Das Geschäftsklima ist im Gegensatz zur Gesamtwirtschaft weiterhin positiv, der Markt wächst und es entstehen neue Jobs.
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