Keine Startup-Kultur kommt heute ohne einen bunten Blumenstrauß an Benefits und Feelgood-Management Maßnahmen aus. Kicker und Loungemöbel gehören zum Minimalstandard. Smoothie- und Kaffeeflatrate ebenso. Dabei
Auf jeder HR-Veranstaltung geht es um die digitale Transformation von HR. Dort werden in Vorträgen zuhauf Fachbegriffe und Abkürzungen verwendet. Was bedeuten diese eigentlich? In
Warum ich der Überzeugung bin, dass Netzwerken für Personaler immer wichtiger wird und welche Möglichkeiten für erfolgreiches HR-Networking schon heute bestehen. Neben konkreten Praxistipps vergebe
Recruiter suchen vermehrt Bewerber mit einem „digitalen Mindset“. Wie lautet die Definition und was genau bedeutet digital mindset für Personaler und Bewerber? Ein Impuls eines HR-Praktikers. Jetzt auf Persoblogger.de!
Zur Messe Zukunft Personal bringt kununu heute eine neue Produktvariante, das Employer Branding Profil Professional. Wie dieses aussieht, was es kann, wie teuer es ist und was Personaler jetzt auf kununu unbedingt tun sollten, lesen Sie in einem kritischen Praxistest auf Persoblogger.de
Das Safe Habor-Abkommen mit den USA ist vor dem EuGH gescheitert. Warum der Datenschutz dennoch tot ist und schon 2020 Social Recruiting von jedem Kind vorgenommen werden kann, zeigt Persoblogger Stefan Scheller auf. Eine erschütternd realistische Zukunftsvision, die längst begonnen hat und kaum mehr aufzuhalten ist.
Unternehmen versuchen sich im Rahmen Ihrer Arbeitgebermarken-Kommunikation von Mitbewerbern auf dem Arbeitsmarkt zu differenzieren. Am Ende bleibt die Differenzierung dennoch auf der Strecke, was anhand der beiden gerankten Top-Arbeitgeber Audi und BMW beispielhaft aufgezeigt wird. Letztlich sind die Autobauer arbeitgebermarkentechnisch komplett austauschbar, oder? Diskutieren Sie jetzt mit auf Persoblogger.de!
Der Einsatz von One-Klick-Bewerbungen soll die Hürde für Jobsuchende senken, Recruitern ihre Profilinformationen zur Verfügung zu stellen. Und dadurch einer positiven Candidate Experience dienen. Wie dieser Schuss komplett nach hinten losgehen kann, zeigt ein Fundstück auf der Karriereseite der METRO AG: Eine noch nicht freigegebene XING-App, Und die hat es in sich. – Ein ironisch kritischer Beitrag von Stefan Scheller auf Persoblogger.de
HR BARCAMP 2024 Das Wichtigste vorweg: die Inhalte des HR BarCamps bestimmt ihr! Wir geben als Veranstalter lediglich die Rahmenbedingungen vor. Jede*r Teilnehmer*in kann ein
Anzeige:
Newsletter