Bewerber misstrauen kununu und Glassdoor? – Irrtümer über Arbeitgeberbewertungsportale
Eine Studie spricht kununu, Glassdoor und Co ebenso wie Unternehmensrankings die Bedeutung gegenüber Bewerbern ab. Dabei werden in einem Beitrag auf Wirtschaftswoche online recht undifferenzierte Schlussfolgerungen gezogen. Persoblogger Stefan Scheller über hartnäckige Irrtümer gegenüber Plattformen, Rankings und Siegeln in seinem aktuellen Beitrag.