Empfehlungen für HR-Veranstaltungen: Speaker-Einsätze „Meet the Persoblogger 2021“
Irgendwie möchte ich daran glauben, dass im Herbst nach dem Ende der Sommerferien die Zeit der Live- und Vor-Ort-Veranstaltungen wieder beginnt. Zum einen, weil ich
Irgendwie möchte ich daran glauben, dass im Herbst nach dem Ende der Sommerferien die Zeit der Live- und Vor-Ort-Veranstaltungen wieder beginnt. Zum einen, weil ich
Wenn sich Unternehmen transformieren, nimmt im Wandel das Thema Lernen eine besondere Rolle ein. Eine sogenannte lernende Organisation zu sein, strebt auch das Nürnberger Softwareunternehmen
Viele Unternehmen sprechen über Agilität, Dezentralisierung oder autonome Entscheidungen. Lernbegleitung ist ein Ansatz zur Stärkung der notwendigen, dezentralen Entscheidungskompetenzen und stellt den Sinn von klassischen
Clubhouse – die neue Audio Social Media App erobert Deutschland gerade im Sturm. Der Name klingt wie eine Mischung aus Steak-Restaurant und Szene Disco. Und
Derzeit findet eine Vielzahl virtuelle Events, Messen und Kongresse statt. Hintergrund sind die aufgrund der Corona-Pandemie deutlich verschärften Vorschriften und Kontaktbeschränkungen. Was aber bringen diese
Die Corona-Krise hat neue Impulse für die HR-Arbeit gebracht. Durch die sehr kurzfristig umzusetzende Flexibilisierung, Mobilisierung und teilweise auch Virtualisierung von Organisation und HR-Prozessen konnten
Was bedeutet Organisationales Lernen und wie können Unternehmen damit zu einer dynamikrobusten Organisation werden? Je stärker die sich die Märkte verändern, um so häufiger und
Was sind Plattformen organisationalen Lernen und wie können Unternehmen diese aufbauen und nutzen? Christian Kaiser, DATEV eG, im Talk mit Stefan Scheller bei Klartext HR.
Ist agiles Lernen nur eine Modeerscheinung? Um es vorwegzunehmen: Auch wenn es inflationär und als PR-Zwecken genutzt wird, hat agiles Lernen einen seriösen und wichtigen
Das neue Jahr klingt irgendwie nach Zukunft. Nach einer, die bereits begonnen hat. 2020 klingt nach Innovation. Und nach der üblichen Frage, was die HR-Trends
Google listet zum Begriff „New Work“ aktuell nahezu 10 Milliarden Ergebnisse auf. New Work ist ein Massenphänomen geworden, nicht nur seit der angestrebten Umbenennung von
Auf der Suche nach passendem Personal, müssen Recruiting-Verantwortliche immer kreativer werden. Gerade bei Engpass-Zielgruppen helfen oft Maßnahmen aus dem Guerilla Recruiting. Was Guerilla Recruiting bedeutet,
Pünktlich jeden Montag um 7:15 Uhr wertvolle HR-News:
Wir nutzen Google reCAPTCHA, um unsere Webseite vor Betrug und Missbrauch zu schützen. Mehr erfahren