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HR-Startups kennenlernen

Hier finden Sie Beiträge der Serie HR-Start-ups mit innovativen und auch CSR-relevanten Lösungen und Services rund um Personalmarketing, Recruiting oder auch Personalmanagement allgemein zu kennenlernen. Die Artikel sind dabei in Form von Interviews mit Persoblogger Stefan Scheller.

mana HR-Toolbox: Ein Startup für die HR-Welt
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Startup mana will HR Digitalisierung via Toolbox revolutionieren

Anbieter von Bewerbermanagementsystemen und Lösungen zur digitalen Personalakte gibt es viele. Dennoch tritt das Startup mana HR im Markt an, um mit seiner Toolbox die Digitalisierung des Personalbereichs zu revolutionieren. Wie sich Mit-Gründer Dominik Becker 1-Klick-Prozesse beim …

Titelbild: PitchYou HR-Startup Interview. Recruiting via WhatsApp Chatbot
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PitchYou: Recruiting via WhatsApp Chatbot – Startup-Interview

Mit PitchYou will der Gründer des HR-Startups, Gunnar Basner, das Recruiting von Blue Collar Fachkräften vereinfachen. Ein WhatsApp Chatbot, aktiviert beispielsweise durch einen QR-Code, leitet den Bewerbungsvorgang ein, nimmt ein Matching vor und leitet weiter an das …

Titelbild: Assessment Center Software vom HR-Startup Applysia
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Assessment Center professionell managen: Startup Applysia

Assessment Center sind eine häufig genutzte Methode im Rahmen der Personalauswahl im Recruiting, um die am besten passenden Kandidaten herauszufinden. Dabei weichen die durch Unternehmen dabei verwendeten Verfahren teilweise erheblich voneinander ab. Das HR-Software Startup Applysia will …

Titelbild: Jobjackpot Interview mit Martin Gaedt - HR-Startup auf PERSOBLOGGER.DE
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JobJackpot – mit einer Mitarbeiterempfehlung zum Millionär

Martin Gaedt ist schon seit einigen Jahren in der Personalerwelt unterwegs. Seine Argumentationen gegen das Vorliegen eines Fachkräftemangels sind legendär. Mit JobJackpot launcht er jetzt sein neustes Business-Baby – und denkt Mitarbeiterempfehlungen nochmal komplett neu. Wann gibt …

Banner: Sprachsteuerung im Recruiting - mit der Stimme bewerben via Talk´n´Job
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Sprachsteuerung im Recruiting: Bei Talk´n´Job mit der Stimme bewerben

Sprachsteuerung im Recruiting steht als Technologie noch relativ am Anfang. Trotzdem setzen schon heute Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften auf die Bewerbung per Stimme. Das HR-Startup Talk´n´Job bietet den Service einer Voice-Bewerbung bereits für Blue Collar …

Titelbild: Interview Recrunauten auf PERSOBLOGGER.DE
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Recrunauten: Ein HR-Startup will Lernen professionalisieren

Das Startup Recrunauten hat seine gleichnamige Plattform gegründet, um das Lernen im Bereich Recruiting und Employer Branding zu professionalisieren. Wie genau das Gründer-Duo Ivana Hilgers und Julian Ziesing das anstellen will, verraten Sie mir im folgenden HR-Startup-Interview.

Banner Block2Job Interview auf Persoblogger.de
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Block2Job: Startup für Mitarbeiterempfehlungen mit Empfehlungsprämie

Das Startup Block2Job geht einen neuen Weg beim Thema Mitarbeiterempfehlungsprogramm im Recruiting. Von der Blockchain inspiriert, soll eine Kette aus anonym bleibenden Empfehlern Unternehmen dabei unterstützen, ihre Stellen bestmöglich zu besetzen. Wie das genau geht, und warum …

HR Top-Manager via Executive Search gewinnen
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Das Startup Trueredo bringt HR Executive Search und CSR zusammen

Das Unternehmen Trueredo betreibt HR Executive Search, vermittelt HR-Spezialisten auf Top-Management-Level und unterstützt bei Empfehlungen eine Reihe von sozialen Projekten der Äthiopienhilfe mit nennenswerten vierstelligen Beträgen. Grund genug, um ein paar Worte mit dem Gründer Hanjörg Beger …

Logo happierjobs im Interview auf Persoblogger.de
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HappierJobs.org – die Stellenbörse für Teilzeit-Jobangebote will ein Umdenken erreichen

In Teil zwei meiner Serie mit HR-Start-ups, die die HR-Welt verändern wollen, spreche ich mit Riaan Stipp, dem Gründer von HappierJobs.org, einer Stellenbörse für Teilzeitstellen von Fach- und Führungskräften.

Logo OHRBEIT im Interview mit Stefan Scheller auf PERSOBLOGGER.DE
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OHRBEIT Jobcast – hörbare Stellenanzeigen für mehr Authentizität im Recruiting

In diesem neuen Format auf PERSOBLOGGER.DE unterhalte ich mich mit HR-Start-ups, die sowohl unsere HR-Welt als auch die der Bewerberinnen und Bewerber ein Stück besser machen wollen. Heute spreche ich mit Alex Grossmann von OHRBEIT.

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