HR-Startups kennenlernen

Das Bauchgefühl ist der größte Gegner im Recruiting, sagt Alexandra Kammer des HR-Startups Aivy. Mittels eignungsdiagnostischer Testverfahren will das Unternehmen daher Personalauswahlentscheidungen objektivieren. Und gleichzeitig durch Gamification für mehr Selbstreflexion und Spaß bei den Sich-Bewerbenden sorgen.

Das Startup MOVEVO will mit seiner App wertvolle Impulse setzen, damit Mitarbeitende sich ausreichend im Alltag bewegen. Abseits von sportlichen Ambitionen und Leistungs-Challenges sollen vor allem die Beschäftigten mit den Videos erreicht werden, die bisher keinen Sport …

Das HR-Startup Growify verbindet Kompetenzmanagement mit modernem Lernen. Personalentwicklung wird dezentralisiert und im Großteil von Fachbereichen übernommen. Eine Software für Skills sowie ein Vorgehen nach dem 70-20-10 Modell sollen laut CEO Leonard Zenouzi die aktuellen Schwächen in …

Das HR-Startup Sprad bezeichnet seine Software als das innovativste Mitarbeiterempfehlungsprogramm auf dem Markt. Mit-Gründer Jürgen Ulbrich löst nach eigener Aussage mit Sprad die beiden wesentlichsten Knackpunkte für den Erfolg eines solchen Systems. Welche das sind und welche …

Das HR-Startup miuvi bietet mit seinem Do-it-yourself-Tool eine gute Einstiegsmöglichkeit für Unternehmen, um ein eigenes Video für Employer Branding oder Recruiting zu erstellen. Gründer Florian Herrmann will nicht nur funktional weiterentwickeln, sondern stellt sich sogar eine kleine …

Das Team des Startups Zwopr bringt mit einer App Mitarbeitende zusammen, um sich gegenseitig zu helfen, in den sozialen Austausch zu kommen und geschützte Team-Kommunikation zu betreiben. Dabei wird das Setzen neuer Bäumen ausgelobt, die über Partnerunternehmen …

Bisher ungekannte Maßstäbe in der Employee Experience setzen – nichts weniger als das hat das fränkische Startup be+ als Ziel. Founder und CEO Frank Nobis verrät im Interview wie das gelingen soll, was Employee Experience für ihn …

Das Startup LocalHeroBox verbindet Mitarbeiterbenefits per Geschenkbox mit nachhaltigen Ansätzen und hochwertigen Produkten. In einer Zeit von vermehrt virtueller Zusammenarbeit werden die Aufmerksamkeiten immer bedeutender. Egal ob bei speziellen Events des Unternehmens oder im Rahmen der Onboarding-Strategie. …

Das HR-Startup Club of Code bietet eine Plattform zum Ansprechen deutschsprachiger Softwareentwickler (m/w/d). Über ein Matching von Profilen mit Anforderungen der Unternehmen, wollen die Gründer den Recruiting-Prozess vereinfachen und beschleunigen, wie Tech-Recruiter und Co-Founder Thilo Elst im …