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HR-Startups kennenlernen

Hier finden Sie Beiträge der neuen Serie HR-Start-ups mit innovativen und auch CSR-relevanten Lösungen rund um Personalmarketing, Recruiting oder auch Personalmanagement allgemein im Interview mit Stefan Scheller.

Titelbild: Interview Recrunauten auf PERSOBLOGGER.DE
HR-Startups

Recrunauten: Ein HR-Startup will Lernen professionalisieren

Das Startup Recrunauten hat seine gleichnamige Plattform gegründet, um das Lernen im Bereich Recruiting und Employer Branding zu professionalisieren. Wie genau das Gründer-Duo Ivana Hilgers und Julian Ziesing das anstellen will, verraten Sie mir im folgenden HR-Startup-Interview.

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Banner Block2Job Interview auf Persoblogger.de
HR-Startups

Block2Job: Startup für Mitarbeiterempfehlungen mit Empfehlungsprämie

Das Startup Block2Job geht einen neuen Weg beim Thema Mitarbeiterempfehlungsprogramm im Recruiting. Von der Blockchain inspiriert, soll eine Kette aus anonym bleibenden Empfehlern Unternehmen dabei unterstützen, ihre Stellen bestmöglich zu besetzen. Wie das genau geht, und warum …

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HR Top-Manager via Executive Search gewinnen
HR-Startups

Das Startup Trueredo bringt HR Executive Search und CSR zusammen

Das Unternehmen Trueredo betreibt HR Executive Search, vermittelt HR-Spezialisten auf Top-Management-Level und unterstützt bei Empfehlungen eine Reihe von sozialen Projekten der Äthiopienhilfe mit nennenswerten vierstelligen Beträgen. Grund genug, um ein paar Worte mit dem Gründer Hanjörg Beger …

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Logo happierjobs im Interview auf Persoblogger.de
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HappierJobs.org – die Stellenbörse für Teilzeit-Jobangebote will ein Umdenken erreichen

In Teil zwei meiner Serie mit HR-Start-ups, die die HR-Welt verändern wollen, spreche ich mit Riaan Stipp, dem Gründer von HappierJobs.org, einer Stellenbörse für Teilzeitstellen von Fach- und Führungskräften.

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Logo OHRBEIT im Interview mit Stefan Scheller auf PERSOBLOGGER.DE
HR-Startups

OHRBEIT Jobcast – hörbare Stellenanzeigen für mehr Authentizität im Recruiting

In diesem neuen Format auf PERSOBLOGGER.DE unterhalte ich mich mit HR-Start-ups, die sowohl unsere HR-Welt als auch die der Bewerberinnen und Bewerber ein Stück besser machen wollen. Heute spreche ich mit Alex Grossmann von OHRBEIT.

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