HR-Newsticker: aktuelle Meldungen
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Meldungen, Presseberichte und News, die für Personaler:innen wissenswert sind. Dies betrifft beispielsweise Beiträge zu Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt, zu Auswirkungen auf das Recruiting sowie zu Hilfsangeboten für HR zur Bewältigung der Krisen.
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Fachkräftemangel, 4-Tage-Woche und die Berufsfelder der Zukunft – so blicken Deutschlands Beschäftigte auf das Job-Jahr 2023/24
Die neue XING Studie „Der Arbeitsmarkt der Zukunft“ analysiert das Job-Jahr 2023 und gibt einen Ausblick auf die Arbeitsmarkt-Trends 2024.
Mitarbeiterbindung: Für höheres Gehalt wechseln Deutsche schnell den Job
Die Kollegialität ist das wichtigste Kriterium für das Wohlfühlen im Job. Trotzdem ist ein höheres Gehalt der meistgenannte Grund für den Unternehmenswechsel.
Topmanager trauen KI bessere Personalentscheidungen zu als HR
Vergleichsstudie von Indeed zeigt: Die Akzeptanz von KI im Recruiting hat sich innerhalb der letzten zwei Jahre erhöht
Wie fühlen sich Manager im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen an ihre Rolle?
Culture Amp veröffentlicht den neuen Report "State of Manager" zur Rolle des Managers in der heutigen Arbeitswelt.
EU-Fair-Pay-Richtlinie drängt Unternehmen, Gehaltslücken zu schließen
Fair-Pay-Direktive verlangt diskriminierungsfreie und nachvollziehbare Vergütungsstrukturen. Jedoch bestehen große Unsicherheiten zur Vergütungskommunikation.
Job Scamming: WhatsApp-Betrugsmasche weitet sich aus
Mit gefälschten Jobangeboten versuchen Cyberkriminelle nun auch im Namen der Online-Jobbörse Yourfirm an persönliche Daten von WhatsApp-Nutzern zu gelangen.
Inklusion auf dem Arbeitsmarkt: Kurze Erholung, aber schlechte Prognose für Menschen mit Behinderung
Gleichberechtigung von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt macht keine Fortschritte, die Arbeitslosenquote ist mehr als doppelt so hoch.
Roborecruiting? Beschäftigte sehen Einsatz von KI für Jobsuche und Bewerbung skeptisch
Mehr als die Hälfte der Deutschen (58%) findet es wichtig zu definieren, wie zukünftig mit Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt umgegangen werden soll.
Elternzeit vor allem für Frauen Wendepunkt in der Karriere – Studie
Während nur die Hälfte der Frauen nach der Elternzeit in gleicher Position weiterarbeiten, sind es bei den Männern 85%.
Work Wellbeing Report: Nicht einmal 20% sind glücklich auf der Arbeit
Forrester befragt im Auftrag von Indeed mehr als 15.000 Beschäftigte weltweit: Nur 21% der Deutschen sind glücklich auf der Arbeit.
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