Vertiefungstag Personalbüro: Arbeitsrecht 2023-1
Aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht zum Jahreswechsel Schärfen Sie – nach dem Besuch der Jahresschluss-Tagung Personalbüro – Ihren Durchblick in Ihrem Themengebiet und tauchen Sie ein
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Schärfen Sie Ihren Blick für Spezialthemen des LSt-/SV-Rechts zum Jahreswechsel Nutzen Sie den Vertiefungstag Entgeltabrechnung – der den Kenntnisstand der Jahresschluss-Tagung Personalbüro voraussetzt – um
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Löhne rechtssicher abwickeln Als Entgeltabrechner:in haben Sie im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit viele arbeitsrechtliche Vorschriften zu beachten. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über
Veränderungsprozesse gehirngerecht gestalten Der Wandel der Märkte und der Unternehmen erfordert von Mitarbeiter:innen eine immer höhere Lernbereitschaft. Die Gehirnforschung liefert bereits heute viele Ansätze, wie
Gestaltung von Förderprogrammen Führungskräfte haben maßgeblichen Einfluss auf Mitarbeitende und Unternehmensergebnisse. Doch was tun Unternehmen eigentlich wirklich, um ihre Führungskräfte gezielt zu entwickeln? Dieses Seminar
Weniger Administration ─ mehr Service und Wertschöpfung Die Anforderungen an den:die Referent:innen in der Entgeltabrechnung steigen jährlich. Neue Gesetze zur Umsetzung, Durchführung neuer elektronischer Datentransfer
Wertvolles Basiswissen für den beruflichen Alltag In kaum einem anderen Bereich der Entgeltabrechnung ändern sich die Vorschriften so schnell wie bei der Sozialversicherung. Hier müssen
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten In der EU wächst die Anzahl der Arbeitnehmer:innen, die aus dem Ausland nach Deutschland zur Arbeit pendeln stetig. Arbeitnehmer:innen, die im
Schnittstellen erkennen – Kosten reduzieren Entgeltabrechnung und Rechnungswesen sind keinesfalls zwei voneinander unabhängige Abteilungen. Es gibt Themen, die nahtlos in beide Bereiche einfließen. Genau diese
Mitarbeiter:innen bei grenzüberschreitender Tätigkeit richtig absichern Der grenzüberschreitende Einsatz von Mitarbeiter:innen birgt Chancen und Risiken in sich – insbesondere was die soziale Absicherung der Mitarbeiter:innen
Diversität ist nötig, um auch in Zukunft als attraktiver Arbeitgeber zu gelten. Im Arbeitsalltag zeigen sich die Unterschiede oft im Miteinander mit seinen Licht- und
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