Veranstaltungstyp: Seminar

Moderieren lernen – live und online 2024-1

Erfolgreiche Gesprächsführung in jeder Situation Die Kunst der Moderation ist der entscheidende Faktor für erfolgreiche Workshops, virtuelle Meetings und bedeutende Diskussionen auf großer Bühne. Wer

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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft 2024-1

Selbstbewusst und erfolgreich die neue Führungsrolle gestalten Das erste Mal eine Vorgesetztenposition einzunehmen oder aber in die nächsthöhere Führungsebene zu kommen, bedeutet jeweils neuen Herausforderungen

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Onboarding 2024-1

Mit einem gelungenen Start nachhaltig Mitarbeiter:innen an das Unternehmen binden Der erste Eindruck kennt selten eine zweite Chance und dies gilt auch im Onboarding. Mit

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Self-Leadership 2024-1

Berufliche Balance und nachhaltiger Erfolg durch Selbstführung „Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“ (Aristoteles) – unsere Welt ist geprägt von

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Beyond Alpha 2024-1

Ein Führungsmodell für Männer jenseits von Alpha-Stereotypen Moderne Führung will authentisch sein, effektiv, zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen und ein positives Arbeitsklima schaffen. Sie soll inspirieren, motivieren

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Personalentwicklung im agilen Kontext 2024-1

Adaptive und individualisierte PE-Maßnahmen für dynamische Anforderungen gestalten Die Geschäftsmodelle vieler Unternehmen unterliegen im- mer größerer Dynamik. Insbesondere im digitalen Kontext sind permanent Anpassungen nötig.

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Neu als Führungskraft 2024-1

Neu als Führungskraft? Was nun? Der Rollenübergang vom Mitarbeitenden zum Führenden ist meist herausfordernd. Rollenklarheit und ein eigenes Konzept von Führung lassen wirksames Führungsverhalten entstehen.

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Arbeitsrecht im Wandel 2024-1

Rechte und Pflichten im Arbeitsleben – Praxiserfahrungen und -tipps Das 2-tägige Seminar vermittelt Ihnen einen umfassenden und praxisnahen Einblick in das Thema Arbeitsrecht und dessen

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Wirksam Führen ohne Legitimation 2024-2

Wie Sie in agilen Teams und dynamischen Umfeldern auch ohne Vorgesetztenfunktion erfolgreich führen und souverän auftreten. Sie arbeiten in einem dynamischen und vielleicht auch agilen

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