Die Übernahme der Führungsrolle als bisherige Teamkollegin bzw. bisheriger Teamkollege birgt enorme Chancen, aber auch Risiken. Es gilt, diesen persönlichen Veränderungsprozess bewusst und klar zu gestalten
Ungelöste Konflikte kosten Zeit, Nerven, Energie und Geld. Eskalierende Konflikte können ein Unternehmen durch hohe Fehlzeiten und Fluktuation sowie sinkende Produktivität ruinieren. Aber Konflikte sind
Vertiefungsworkshop anhand konkreter Leitungs-Probleme: Die erste Bewährungsprobe als Chefin oder Chef zeigt, dass Führungskompetenz trainiert sein will. In diesem Aufbau-Seminar werden reale, schwierige Leadership-Situationen der
Experten. Cases. Austausch. Mehr als 1,93 Millionen Blue-Collar-Stellen in Deutschland sind unbesetzt – eine alarmierende Zahl, die einen enormen Arbeitskräftemangel und Qualifikationsengpass widerspiegelt. Mit begrenzten
Programm: Keynote 1: Mentale Sicherheit im Spannungsfeld von Resignation und Überbetriebsamkeit – gesunde und fatale Selbstbehandlungsstrategien in Krisenzeiten Stephan Grünewald, Gründer, rheingold-Institut Keynote 2: Resilienz
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) bildet neben der gesetzlichen und privaten Rente für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland eine wesentliche Säule ihrer Altersvorsorge. Das Management
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Coaching hat sich als zentrales Beratungsformat in der Personalentwicklung und Führungsarbeit etabliert. Mit dem veränderten Rollenverständnis von HR ist Coaching-Kompetenz auch von HR-Professionals mehr denn
Mit Stimme und Körpersprache überzeugen Bei einer Rede oder Präsentation zählt die Überzeugungskraft der Sprecher:innen. Dabei sind nicht nur gute Argumente, rhetorische Stilmittel oder Ihr
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