Die digitale Transformation beschleunigt den laufenden Umbruch in der Personalarbeit. Neue Organisationskonzepte und die Digitalisierung von HR sind aber kein Selbstzweck: Entscheidend ist, ob sie
Wer zukünftig erfolgreich bleiben will, muss die richtigen Mitarbeiter haben. Bei dem diesjährigen Select Führungskongress lernen Sie prägende Erfolgsfaktoren der Zukunft kennen. Und Sie erfahren, wie Sie
Herzliche Einladung zum 1.000-Teilnehmer-Kongress für mittelständische Unternehmen. Dieser Kongress (Runde fünf) rückt das Thema Personal in den Fokus. Früher brauchten Mittelständler viel Kapital, um erfolgreich zu sein.
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Rund 100 HR-Professionals und Expert*innen teilen in Case Studies, Impulsen und interaktiven Sessions ihre Erfolgskonzepte und stellen sich unseren Fragen. Darüber hinaus erwarten Sie beim PMK
Mit der Konferenzreihe New Work Future geben wir Unternehmerinnen und Unternehmern, Führungskräften und Menschen, die Unternehmen aktiv gestalten, regelmäßig spannende Einblicke in die “Zukunft der
Erfahrungsaustausch zum Digital HR Management Die digitale Transformation erfordert ein Umdenken im Unternehmen – so auch im Personalmanagement. Mit mehr Mitarbeiterorientierung (Employee Experience), mehr Mitarbeiterbefähigung (Talent Empowerment) sowie
Der HR CAMPUS ist eine intensive zweitägige Konferenz im Herzen Deutschlands. Die Kombination aus Infotainment, Entertainment und Networking sind der perfekte Mix und Skill-Booster für
Die Corporate Health Convention ist die größte Plattform zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz in Deutschland. Bereits zum zehnten Mal präsentieren am 12. und 13 Mai
Die Konferenz für agiles Management Dein Treffpunkt zu den Zukunftsthemen agile Personal- und Organisationsentwicklung sowie agiles Management. Die Agile HR Conference wird von Unternehmen für Unternehmen gestaltet
Österreichs größte Human Resources Konferenz zum intensiven Informations- und Erfahrungsaustausch mit Experten und Kollegen aus der Praxis. Top-Trends und Best Practice in den HR-Disziplinen: HR
Die Arbeitswelt unterzieht sich einem radikalen Wandel. Feste Bürozeiten, fixe Arbeitsplätze und stetige Abläufe rücken immer mehr in den Hintergrund. Information Worker und Digital Natives
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