Weiterbildung Geprüfte:r Recruiter:in 2024-1
In Kooperation mit der Technischen Hochschule Deggendorf Es brennt an der Recruiting-Front – und das seit Jahren. Um offene Positionen zeitnah besetzen zu können, sind
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So gewinnen Sie das Rennen um die besten Mitarbeiter:innen Lernen Sie in diesem Grundlagenseminar, wie Sie Ihr Unternehmen im Arbeitsmarkt erfolgreich positionieren, um die richtigen
Innovative und kostengünstige Wege Merken Sie auch, dass es immer schwieriger wird, die Ausbildungsstellen zu besetzen? Sind Sie bestrebt, sich von anderen Unternehmen abzuheben und
Basis für zielführende Personalgewinnung und -entwicklung Brauchen Sie prägnante Stellenbeschreibungen mit klaren Definitionen der Aufgaben und Anforderungen? Als Basisinstrument schaffen Stellenbeschreibungen, vom Recruiting über Mitarbeitergespräche
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Bewerbungsprozesse werden digitaler und komplexer und die Interviewführung somit schwieriger. Dies gilt, insbesondere wenn unterschiedliche Generationen aufeinandertreffen. Jeder Mensch hat Vorurteile und Wahrnehmungsmuster (Unconscious Biases),
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In diesem kompakten Grundlagenseminar für Einsteiger:innen lernen Sie, wie Sie digitale Recruiting-Maßnahmen einsetzen. Von der Auswahl des passenden Bewerbermanagementsystems über Recruiting-Tools bis hin zu Performance-Recruiting-Kampagnen.
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Mehr Klarheit – weniger Fehlentscheidungen Oftmals gibt es auch nach langen und ausführlichen Interviews noch Zweifel an der Eignung von Kandidat:innen. Sie haben ein mulmiges
Was kommt, was geht, was bleibt? Sind Sie mit Ihrem Recruiting gut aufgestellt? Wissen Sie, worauf es heute und zukünftig ankommen wird? Kennen Sie die
Erlebnisse von Bewerbenden positiv gestalten Um im Recruiting erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen lernen, bewerber:innenorientiert zu denken und zu handeln. Doch wie und wo ansetzen?
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