Chatbots, künstliche Intelligenz und HR-Analytics – wo ist da noch Platz für den menschlichen Recruiter? Erfahren Sie wie Technologie die Arbeit von Recruitern beeinflusst oder
In diesem 2 – 3-stündigen Webinar optimieren Sie Ihre Recruitingprozesse. Im Vorfeld des Webinar werden die Best-Practice Prozesse für den Bereich Recruiting an die Teilnehmer
Sie machen alles wie immer, doch die passenden Bewerbungen bleiben schon länger aus? Dabei haben Ihre Personaler die offenen Stellen mit Tätigkeitsbeschreibung und Anforderungen schon
Die Auswahl neuer MitarbeiterInnen ist die wahrscheinlich wichtigste Aufgabe in Unternehmen. RecruiterInnen haben es dabei nicht immer leicht: Die Digitalisierung stellt bewährte Suchwege in Frage,
Das Bootcamp ist als 2-tägiges Programm konzipiert, das smart, interaktiv und freudvoll Strategien aus dem Online- und Social Media-Marketing speziell für Recruitingzwecke vermittelt. Egal, ob
Ziel des Trainings ist es, Ihr vorhandenes Wissen im Active Recruiting mit XING noch weiter zu vertiefen. Die Gruppe ist von der Teilnehmeranzahl klein gehalten, damit wir
Die richtigen Mitarbeiter finden, halten und sich als Arbeitgeber positiv positionieren und etablieren. Wie das für alle Unternehmensgrößen funktioniert, welche Schritte gesetzt werden müssen und welche Maßnahmen nachhaltig und langfristig umgesetzt werden. Lernen Sie von Profis und Arbeitgebern in
Recruiting, Candidate Journey und Onboarding – digital, online und kontaktlos Sicher haben Sie sich schon einige der folgenden Fragen gestellt: Was hat sich in den letzten
Fachkräftemangel ist noch immer eines der beherrschenden Themen in der Personalabteilung. Um diese zu rekrutieren, muss man schonmal in die Trickkiste greifen. Recruiter stehen heute
In diesem eintägigen Crashkurs mit praxisnahen Strategien erhalten Sie einen professionellen Rundumblick zum IT-Recruiting. In der Seminargruppe durchleuchten wir den gesamten IT-Recruiting-Prozess und gewähren exklusive
Eine zielgruppenspezifische Unternehmenswebsite, die passenden Social-Media-Kanäle und eine durchgängige Strategie über die Online Maßnahmen: Das ist die Basis für zeitgemäßes Social Recruiting. Eine Prise Mut
Nutzen Sie Ihre Chance und setzen Sie im Rahmen der Personalbeschaffung auf den Branchenprimus Google. Mit knapp 90% Marktanteil ist die Suchmaschine absoluter Marktführer in
Anzeige:
Newsletter