Praxisworkshop Personalentwicklung 2023-2
Ihr PE-Projekt: Kollegiale Beratung und Tipps zur Umsetzung In dieser Veranstaltung bearbeiten und optimieren Sie primär Ihre eigenen PE-Vorhaben und -Projekte. In Abhängigkeit Ihres Anliegens,
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Wirksame Konzepte – auch mit schmalen Budgets Unternehmensziele erfolgreich erreichen – dies gelingt nur dann, wenn Mitarbeitende und Führungskräfte über die nötigen fachlichen und persönlichen
Gesprächsführung und Fallberatung für Fortgeschrittene Betriebliches Eingliederungsmanagement ist immer individuell. So muss jedes Unternehmen seinen eigenen Prozess schaffen und manchmal kann jeder einzelne Fall eine
Gestaltung von Förderprogrammen Führungskräfte haben maßgeblichen Einfluss auf Mitarbeitende und Unternehmensergebnisse. Doch was tun Unternehmen eigentlich wirklich, um ihre Führungskräfte gezielt zu entwickeln? Dieses Seminar
Für Unternehmen wird es zunehmend schwieriger, ihre Ausbildungsstellen zu besetzen; gleichzeitig steigt jedoch die Relevanz der Ausbildung für Unternehmen, um in Zeiten des War for
Der Wandel der Arbeitswelt betrifft alle Unternehmen. Die Grenze zwischen Arbeit und Lernen verschwimmt. Dies hat direkte Folgen für Personalentwicklung und Weiterbildung. In dieser Veranstaltung
In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, reichen klassische PE-Konzepte und Vorratslernen nicht aus, um Mitarbeitende und Führungskräfte zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Wie können Unternehmen Corporate Learning
Transfer sichern – Wertbeiträge sichtbar machen Was ist der messbare Erfolg Ihrer betrieblichen Weiterbildung? Wird das Erlernte in der Praxis angewandt, erfolgt ein Transfer in
Ihr PE-Projekt: Kollegiale Beratung und Tipps zur Umsetzung In dieser Veranstaltung bearbeiten und optimieren Sie primär Ihre eigenen PE-Vorhaben und -Projekte. In Abhängigkeit Ihres Anliegens,
Optimale Planung und effektive Umsetzung Nutzen Sie Impulse aus effektiv durchgeführten Mitarbeiterbefragungen für Ihre zielgerichtete Organisations- und Personalentwicklung. Im Rahmen zunehmend agiler Strukturen steigt die
Werte- und Kompetenzentwicklung fördern Die Arbeitswelt und damit das Corporate Learning verändern sich dynamisch. Somit wandelt sich auch die Rolle der PE grundlegend. Zu ihren
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