Wie Sie als Führungskraft auch in schwierigen Gesprächen konstruktiv kommunizieren Für Sie als Führungskraft ist es wichtig über ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten zu verfügen
Mit dem Risk Summit bietet WTW zum sechsten Mal einen Kongress für Verantwortliche in mittleren und großen Unternehmen, die Risiken managen, Entscheidungen treffen und einen
Bei der jährlichen bAV-Konferenz stellen Referenten aus Unternehmen und von WTW in Praxisbeispielen und Fachvorträgen die neusten Trends in der betrieblichen Altersversorgung vor. Die Veranstaltung
Kündigungen sind ein Thema, mit dem sich mehr und mehr Unternehmen jetzt verstärkt auseinandersetzen. Trennungsprozesse müssen jedoch nicht für beide Seiten von Enttäuschung und Frust
Eines der wesentlichen Ziele der Unternehmen ist es, durch den optimalen Einsatz der Leistungsvoraussetzungen der Mitarbeiter eine hohe Produktivität bei guter Qualität zu erreichen. Dabei
Selbstbewusst und erfolgreich die neue Führungsrolle gestalten Das erste Mal eine Vorgesetztenposition einzunehmen oder aber in die nächsthöhere Führungsebene zu kommen, bedeutet jeweils neuen Herausforderungen
Wenn die Erwartungshaltungen zwischen Führungskraft bzw. HR und Mitarbeiter*in auseinandergehen, ist das Personalgespräch ein unumgängliches, aber bewährtes Mittel. Dabei sind diese Gespräche Herausforderung und Chance
Die Digitalisierung der Arbeit führt zu einer exponentiell zunehmenden technischen und sozialen Komplexität der Arbeitswelt in Unternehmen. Der erhöhte Innovationsdruck und Wandel macht Agilität, Flexibilität
Das Thema Feedback ist heute wichtiger denn je. In Zeiten zunehmend agiler Zusammenarbeit in flachen Hierarchien und im Kontext mobiler Arbeitsmodelle sind alle Beteiligten auf
Neu als Führungskraft? Was nun? Der Rollenübergang vom Mitarbeitenden zum Führenden ist meist herausfordernd. Rollenklarheit und ein eigenes Konzept von Führung lassen wirksames Führungsverhalten entstehen.
Die People Convention 2022 steht bereits zum einundzwanzigsten Mal an und wir freuen uns auf ein spannendes Line-up, angeregte Diskussionen, Impulse sowie Live-Sessions von und mit den
Sie arbeiten in einem dynamischen und vielleicht auch agilen Umfeld mit flachen Hierarchien? Wechselnde Personen und Teams gehören zu Ihrem Arbeitsalltag und Sie haben Ergebnisverantwortung
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