Führung erfährt in Zeiten von technologischem, gesellschaftlichem und globalem Wandel grundlegende Veränderungen. Die gesellschaftlichen Erwartungen an Unternehmen und Führungskräfte steigen und sind gerade bei Studierenden
Führungskräfte Entwicklung: Certified Agile Leadership Eine besondere Herausforderung bei der Einführung agiler Methoden stellt die veränderte Form der Führung in Unternehmen dar. Führungskräfte treffen auf
Ein Training, das dir die Möglichkeit gibt, deinen eigenen Führungsstil zu entdecken und herauszufinden, welches Gestaltungspotenzial in dir steckt. Ein Format, das dir deine zukünftigen
Nachwuchsführungskräfte können und sollen im Sinne ihres Unternehmens wirtschaftlich denken und handeln – und auf diese Weise Profit generieren. Dabei erfährt Führung in Zeiten von
Agilität ist in aller Munde. Die Anforderungen an Unternehmen verändern sich immer schneller und werden komplexer. Lösungsansätze von früher funktionieren oftmals nicht mehr, was viele
Agile Management ist eine Methode aus dem Projektmanagement, die Ihnen dabei hilft, in bewegten Zeiten im Arbeitsprozess flexibel zu bleiben und Inhalte und Teams schließlich
Führungskräfte sehen sich mehr denn je Herausforderungen gestellt, deren bisherigen Lösungsansätze nicht mehr greifen. In Zeiten starker Veränderungen ist oftmals mehr Führung als früher gefragt,
Wir befinden uns im größten Strukturwandel, den die Menschheit bisher erlebt hat. Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Globalisierung, politische Ereignisse und mehr machen die Welt schneller, unberechenbarer,
Sind Sie mit Prozessen konfrontiert, die es verlangen, Ihre Führungsrolle und Ihr Führungsverhalten neu zu überdenken? Und sind Sie bereit für diese Veränderung? Wenn Sie
Von der inneren Ruhe zur äußeren Stärke mit Mentaltechniken der Shaolin Bereits Jahrhunderte lang nutzen die Shaolin Mönche aus China körperliche und mentale Techniken, die
Weiterbildung: Eigenverantwortung stärken und Ziele gemeinsam erreichen Sich selbst und Mitarbeiter erkennen, angemessen handeln, Eigenverantwortung fordern und Leistungsorientierung steigern gehören zu den wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft. Leistung bringt, wer
Gestern noch Mitarbeiter/in und heute Chef/in – Die neue Herausforderung erfolgreich meistern Für Mitarbeiter/innen, die kurz vor der ersten Übernahme von Personalverantwortung stehen oder die gerade die
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