Future Skills – Future Jobs Herausforderung für HR 2023-2
Die Kompetenzen der Zukunft Wissen Sie wie viel Prozent der Tätigkeit Ihrer Mitarbeiter:innen durch den Einsatz von digitalen Technologien automatisiert oder verändert werden kann? Oder
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Zielvereinbarungssysteme in agilen Strukturen: Alles OKR oder was? Für Führungskräfte agiler Teams stehen Leistung, Zusammenarbeit und Erreichen der Ziele im Fokus. Aber wie unterscheiden sich
Die Einführung der Digitalen Personalakte ist mit Investitionen verbunden. Dass sich diese Investition aber jederzeit rechnet, zeigen wir in diesem Webinar. Aufgrund mehrerer Kundenbeispiele haben
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Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen ist in vieler Munde und gerade im Personalbereich steckt ein großes Potenzial an Möglichkeiten. Viele Prozesse können digital abgebildet, die Effizienz
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Der Siegeszug der digitalen Personalakte geht weiter. Viele Unternehmen nutzen die Einführung einer digitalen Akte zu Recht als Startpunkt zur Digitalisierung der Personalarbeit. In dem
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Schaffen Sie mehr Zeit für Ihre Kollegen:innen Kein anderer Bereich im Unternehmen besitzt so viele menschliche Berührungspunkte zu den eigenen Kollegen:innen wie die Personalverwaltung. Mitarbeiter:innen
People Analytics, Bots und mehr intelligent anwenden Buzzwords wie People Analytics, Künstliche Intelligenz, Chatbots, Robotic Process Automation oder Employee Experience werden häufig im Kontext digitaler
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