Webinar – Kompaktkurs: KI-Grundlagen für HR
Was sie erwartet: KI in der HR ist längst kein Zukunftsthema mehr – sie hat das Potenzial, die gesamte Employee Journey grundlegend zu verändern. Generative
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Was sie erwartet: Spätestens seit ChatGPT ist klar: Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt. Routinetätigkeiten werden automatisiert, Analyse- und Auswahlprozesse können optimiert werden und auch
Was sie erwartet: Künstliche Intelligenz verändert Lernen grundlegend: Wissen ist jederzeit verfügbar, Lernaktivitäten verlagern sich in den Arbeitsfluss und KI wird für viele Mitarbeitende zum
The Event for Innovative Workforce Management Der ATOSS Workforce Management Day ist der Treffpunkt für alle, die die Zukunft der Arbeitswelt aktiv gestalten. Seien Sie
Künstliche Intelligenz: Bereit für das nächste Level? Zukunftsgewandte Kommunikation ohne KI? 2026 undenkbar. Doch zwischen sich wandelnden Jobprofilen, KI-Skill-Gap, einer unübersichtlichen Tool-Landschaft und knappen Budgets
Künstliche Intelligenz verändert bereits heute zentrale HR-Prozesse – vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu strategischen Workforce-Entscheidungen. Doch der sinnvolle Einsatz von KI im HR
Auch das Personalmanagement steht zunehmend unter dem Anspruch, Entscheidungen evidenzbasiert und nachvollziehbar zu treffen. Begriffe wie People Analytics, Künstliche Intelligenz (KI) oder datenbasierte Entscheidungsfindung prägen
Auch das Personalmanagement ist zunehmend gefordert, seine Entscheidungen und Erkenntnisse datengestützt zu begründen. Dabei fallen häufig Begriffe wie Big Data, Algorithmen und Künstliche Intelligenz. Doch
Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel fordern innovative Ansätze im Recruiting. Künstliche Intelligenz (KI) setzt genau hier an und bietet entscheidende Vorteile, indem sie Prozesse
In kleinen und mittelständischen Unternehmen ruht Personalentwicklung oft auf wenigen Schultern. Gleichzeitig sind Weiterbildungsbedarfe vielfältig: Neue Kompetenzen rund um Daten und Digitalisierung, hybride Führung, Onboarding
Spätestens seit ChatGPT ist klar: Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt. Routinetätigkeiten werden automatisiert, Analyse- und Auswahlprozesse können optimiert werden und auch Kandidat:innen nutzen KI
In einer Zeit, in der Fachkräfte rar sind und KI-Tools boomen, braucht es eines mehr denn je: gute Diagnostik. Während KI neue Möglichkeiten im Recruiting
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