Über das Seminar Arbeitsrecht kompakt Das Fachseminar „Arbeitsrecht kompakt – Arbeitsregelungen praxisorientiert mit vielen Fallbeispielen“ verschafft den praxisnahen Überblick. Juristische Vorgaben und Arbeitsgesetze sind für
Art. 15 DSGVO gibt betroffenen Personen ein Recht, Auskunft über die Speicherung und Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten zu erhalten. Häufig wird der Anspruch im Zusammenhang
Die neue Entgelttransparenzrichtlinie stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen: Welche Pflichten ergeben sich für Arbeitgeber? Was bedeutet dies für die Darlegungs- und Beweislast in einem Arbeitsgerichtsprozess?
Was 2020 mit pandemiebedingten Zwängen begann, hat sich heute zu einem festen Bestandteil der modernen Arbeitswelt entwickelt: 2023 waren fast 35% aller Arbeitnehmer:innen regelmäßig zumindest
Die Grundsätze des Betriebsverfassungsrechts sind nach wie vor von wesentlicher Bedeutung für Unternehmen und deren HR-Abteilungen. Dies insbesondere deshalb, weil dem Betriebsrat verschiedene – teilweise
Nach dem Motto „Von Personalern – für Personaler“ hat die HR Informationssysteme den HR-RoundTable ins Leben gerufen. Der HR-RoundTable wurde erstmalig 2004 in Hamburg veranstaltet
Hintergründe und Orientierungshilfen für Personalverantwortliche Das Thema Gehaltsvergleich und -transparenz erhält regulatorischen Rückenwind. Die in 2023 verabschiedete EU-Entgelttransparenzrichtlinieund das seit 2017 wirkende deutsche Entgelttransparenzgesetz umfassen
Im beruflichen Alltag führen Führungskräfte regelmäßig und teilweise schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden. Die Inhalte und der Verlauf dieser Gespräche haben erhebliche Auswirkungen auf den zukünftigen
Know-How auf allen für die betriebliche Praxis bedeutsamen Gebieten des Arbeitsrechts: Das geltende Arbeitsrecht kann logisch, verständlich und praktisch sein. Voraussetzung jedoch ist es, Berührungsvorbehalte
Ein neues Urteil und schon ist wieder alles anders im sich unablässig wandelnden Arbeitsrecht. Statt der Rechtsprechung hinterherzulaufen und teure Haftung zu riskieren, lassen Sie
Alkoholsucht, Führerscheinentzug oder Krankheit – In der dritten Ausgabe unserer arbeitsrechtlichen Webinar-Reihe beschäftigen wir uns intensiv mit allen Themen rund um Kündigungen aufgrund fehlender Eignung
Arbeitszeugnisse sind heute wichtiger denn je, und trotz fortschreitender Digitalisierung gibt es noch enormes Potenzial im Zeugnisprozess. HR und Führungskräfte müssen zahlreiche rechtliche Regeln bei
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