Der heutigen Kandidatenmarkt stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, wenn es darum geht, die besten Fachkräfte und Talente für sich zu gewinnen. Die Recruiting Softwarelösung von mana HR hilft Personalsuchenden dabei, sich als Arbeitgeber zu vermarkten, neue Kandidaten-Kanäle zu erschließen und automatisiert die besten Mitarbeiter zu gewinnen! Das gesamte Gründerteam hat einen Recruiting-Background. Als IT-Personalberater, Tech-Abteilungsleitung oder CIO. Jeder von uns hat jahrelang nach guten Talenten und raren Fachkräften gesucht. Daher wissen wir nur zu gut, wie schwierig und aufwändig es ist, Kandidat*innen – speziell latent- und passivsuchende – zu begeistern. So ist unser Antrieb und WHY bei mana HR kurz und knapp erklärt: Wir wollen unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil am Kandidatenmarkt verschaffen. Dauerhaft. Da unserer Ansicht nach gutes Recruiting sehr viel mit Vermarktung zu tun hat, bedienen wir uns vieler Methoden aus dem Marketing. So können Personalsuchende mit mana HR gezielt die Wunschkandidaten anziehen und durch ein einzigartiges Bewerbungserlebnis zu Mitarbeitern machen.