Employer Branding und Personalmarketing

In nahezu jeder aktuellen Veröffentlichung zu Arbeits- oder Recruiting-Trends wird von der Generation Y gesprochen. Aus diesem Grund habe ich ein kleines Portrait dieser Generation erstellt. Damit kann ich bei meinen Beiträgen hierauf verweisen und schneller auf …

Viele Unternehmen erwägen die Teilnahme an einem der bekannten Arbeitgeberrankings oder möchten sich einem Benchmarking hinsichtlich der Stärke ihrer Arbeitgebermarke unterziehen. Dieser Beitrag von Stefan Scheller gibt 10 Tipps, die bei einer solchen Entscheidung hilfreich sein könnten.

Die Anzahl an Rankings und Listen zu Deutschlands Top Arbeitgebern erhöht sich stetig. Firmen befinden sich auch hier in einem direkten Wettbewerbsverhältnis. Dieser Beitrag von Stefan Scheller untersucht die Frage, wie valide die Aussagen und Platzierungen solcher Arbeitgeberrankings sind.

Die Anzahl der Rankings und Listen zu Deutschlands Top Arbeitgebern erhöht sich stetig.
Stefan Scheller blickt hinter die Kulissen und stellt die Sinnfrage sowie die Frage nach den Auswirkungen von Arbeitgeberrankings auf die Arbeit der Personalmarketingverantwortlichen.

Die Anzahl der Rankings und Listen zu Deutschlands Top Arbeitgebern erhöht sich stetig.
Dieser Beitrag untersucht die Bedeutung von Arbeitgeberrankings und Siegeln für die umworbene Zielgruppe.

Dieser Artikel von Stefan Scheller geht „spielerisch“ der Frage nach, wie die Themen Arbeitgebermarke, Personalmarketing und Recruiting zusammenwirken.

Schon im Januar 2013 fusionierten XING und kununu. Der Autor Stefan Scheller geht der Frage nach, wie sich diese strategische Allianz auf die Bedeutung von Arbeitgeberbewertungsportalen insgesamt auswirken könnte bzw. wie moderne Unternehmen kununu heute bereits nutzen.