Employer Branding und Personalmarketing
Auf dieser Seite finden Sie Artikel, Veranstaltungen und Downloads rund um das Thema Employer Branding und Personalmarketing.
Beiträge zu Personalmarketing und Employer Branding:
Den Spieltrieb im Personalmarketing nutzen – ein Praxisbeispiel
Spielen ist längst nichts mehr nur für Kinder. Selbst im Business werden im Rahmen kreativer Methoden wie Design Thinking via Lego Serious Play erste Prototypen gebaut. Im Recruiting hat sich mit Recruitainment (Recruiting und Entertainment) sogar ein ...
Mit Virtual Reality im E-Learning beim Employer Branding punkten
.Zu Arbeiten 4.0 gehört auch Lernen 4.0 mit elektronisch angebotenen Lerninhalten. Zusätzliche Attraktivität gewinnt E-Learning mit VR- oder AR-Brillen. Schulungsteilnehmer können damit in virtuelle Lernwelten eintauchen und sich dort gefahrlos bewegen. Die Attraktivität dieser Methoden bietet darüber ...
Wie Glassdoor noch immer Ihre Arbeitgebermarke schädigt
Es sind bereits über drei Jahre vergangen nach dem ersten vernichtenden Praxistest der Arbeitgeberbewertungsplattform Glassdoor. Wie gut ist das Portal zwischenzeitlich geworden? Um es vorweg zu nehmen: Aus Employer Branding Sicht ist Glassdoor noch immer eine Katastrophe. ...
#deletefacebook im Personalmarketing? Eine differenzierte Betrachtung
Ein Hashtag geistert um die Welt: #deletefacebook, löscht Facebook. Vom gefeierten Social Media Star gerät das soziale Netzwerk derzeit in einen Strudel aus Empörung und Schreien nach Regulation. Auch deutsche Unternehmen gehen auf Abstand zu Facebook und ...
WhatsApp for Business für das Personalmarketing und Recruiting nutzen? Gedanken aus der Praxis
Schon im September hatte ich einen Artikel vorbereitet, bei dem es um die Ankündigung von WhatsApp Business sowie verifizierte Unternehmensaccounts ging. Jetzt ist WhatsApp for Business in Deutschland an den Start gegangen. Bietet sich der Messenger nicht ...
Personalmarketing mit Herzenswärme – eine wahre Geschichte aus der DATEV
Es waren einmal zwei Praktikanten im Personalbereich der DATEV. Die wollten Weihnachten wieder zu einem Feste der Freude und der Herzenswärme machen. Deswegen kamen Sie mit einer Idee in den Raum 51.607. Diese „Area 51“ war berühmt ...
Absurdes Matching von Bewerbern nach Cultural Fit – Praxistest CompanyMatch
Die Plattform CompanyMatch wirbt mit mehr Glück und Leistungsfähigkeit in einer passenden Unternehmenskultur. Grund genug, mir den Matching-Algorithmus auf Basis des Cultural Fits und den Mehrwert der Plattform genauer anzusehen. Dabei analysiere ich beide Seiten, sowohl die ...
kununus neue Community kununity – ein weiterer Schritt in Richtung Social Recruiting. Der Praxistest
In diesem Beitrag werde ich die kununity, kununus nächsten Schritte in Richtung Social Recruiting aus Praktikersicht unter die Lupe nehmen. Was bedeutet „kununity“ konkret, was kann diese neue Community und was bringt sie für Recruiter mit sich?
Warum klassisches Employer Branding ausgedient hat
Mein persönliches Verständnis von Employer Branding hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Ausgehend von bekannten Employer Branding Methoden und Prozessen verselbstständigt sich meine Definition immer mehr. Zwischenzeitlich würde ich sogar formulieren, dass klassisches Employer Branding ...
Empfehlungen für Diversity-gerechte Formulierungen im Personalmarketing
Anlässlich des Deutschen Diversity Days 2017 gebe ich eine Reihe von Empfehlungen für diskriminierungsfreie Formulierungen und diversitygerechte im Personalmarketing und Recruiting sowie in Stellenanzeigen. Darüber hinaus definiere ich den Begriff und zeige den aktuellen Umsetzungsstand in Unternehmen ...
Newsletter