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27 Millionen Arbeitnehmenden stehen in Deutschland jährlich fünf Tage Extraurlaub für die eigene Weiterbildung zu – von Yoga, Sprachreisen bis hin zu Burnout-Prävention. Dieses Gesetz nennt sich “Bildungsurlaub” – in Anspruch nehmen es allerdings nur knapp 2% der Beschäftigten. Viele, weil sie ihr Recht gar nicht kennen. Viele aber auch aus Angst vor Ablehnung durch den Arbeitgeber. Zurecht? Eine aktuelle Studie vom Startup Bildungsurlauber zeigt: Die Weiterbildungsfreundlichkeit der DAX-Konzerne geht weit auseinander.
Befragt wurden 14 DAX-Konzerne Unternehmen vom Startup Bildungsurlauber, welches die erste bundesweite Buchungs- und Aufklärungsplattform für gesetzlichen Bildungsurlaub gegründet hat. Ziel war es herauszufinden, welche Rolle Bildungsurlaub in der jeweiligen Personalpolitik einnimmt.
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