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Der HR-Report von IBE und Hays hat das lebenslange Lernen als Schwerpunktthema. Dies spiegelt nicht nur die hohe Bedeutung des Themas wider, sondern schließt gleichzeitig nahtlos an den letzten Bericht an.
Im Rahmen des aktuellen Schwerpunktthemas wollten die Autoren genauer empirisch erfragen, über welchen Stellenwert lebenslanges Lernen in Unternehmen verfügt. Wie ist es organisatorisch geregelt und welche konkreten Lernmaßnahmen stehen im Mittelpunkt?
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