Infografik – Trotz Fachkräftemangel weniger Neueinstellung

Hier die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:

• Unternehmen stellen deutlich vorsichtiger ein: Der Anteil der Firmen, die aktuell einstellen, ist seit 2012 von 66 % auf nur noch 41 % gefallen. Gleichzeitig verdoppelt sich die Zahl der Unternehmen, die gar keine Einstellungen planen.
• Mitarbeiterbindung bleibt das HR-Thema Nr. 1: Seit 15 Jahren an der Spitze – und 2026 mit 55 % Zustimmung so relevant wie nie.
• Große Lücke zwischen Reden und Handeln: Viele Unternehmen reden mehr über die großen HR-Themen, als sie sie intern auch anpacken – die Umsetzung der Trends bleibt eine zentrale Schwachstelle.
• HR rückt an den Strategie-Tisch: Personalerinnen und Personaler entwickeln sich zunehmend zu Business Partnern und nehmen häufiger die Perspektive der Geschäftsführung ein.

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