Infografik: Top 5 Kündigungsgründe in Deutschland

Mehr als jede:r Dritte hat bereits den Job gewechselt, weil die Bezahlung nicht stimmte. Doch finanzielle Aspekte sind längst nicht mehr der einzige Grund, warum deutsche Beschäftigte kündigen. Das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer 2025 zeigt: Toxische Unternehmenskultur, mangelndes Vertrauen in die Führungsebene und fehlende Flexibilität treiben den Jobwechsel stärker voran als im Vorjahr.

Das sind die Top 5 Kündigungsgründe 2025

• Zu niedrige Bezahlung: 37% (+12%-Punkte gegenüber 2024)
• Toxische Arbeitsplatzkultur (schlechtes Management, Mobbing, unrealistische Erwartungen): 36% (+16%-Punkte)
• Fehlende Vereinbarkeit mit dem Privatleben: 33% (+8%-Punkte)
• Vertrauensverlust in die Unternehmensführung: 28% (keine Erhebung in 2024)
• Nicht gewährte Verbesserungen der Arbeitsbedingungen: 27% (+5%-Punkte)

Dieser Download darf aus rechtlichen Gründen nicht mehr hier sein?

>> melden