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- 29. September 2025 Veröffentlichungsdatum
Die zentralen Ergebnisse:
- 44% sehen in KI einen Nutzen für das Vertragsmanagement und die Dokumentenerstellung im HR-Bereich
- Für 25% der Personaler:innen bringt KI aktuell einen Mehrwert in der Mitarbeiterkommunikation sowie im Recruiting
- 13% der Befragten sehen den größten Nutzen im Onboarding und in der Personalplanung (10%).
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