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Unternehmen: Ausbildung nicht fit für die Zukunft
Deutsche Unternehmen wollen in den Nachwuchs investieren – aber es braucht neue Konzepte und eine bessere Vernetzung zwischen Schulen und Wirtschaft, um Ausbildung zukunftsfähig und bedarfsgerecht zu gestalten, zeigt eine Randstad-Studie. Tipps für Betriebe bietet Sandra Dickneite, Ausbildungsexpertin bei Randstad Deutschland.
Digitalisierung, Automatisierung, neue Berufsbilder: Die Anforderungen an Arbeitskräfte steigen – doch viele Unternehmen sehen sowohl Auszubildende als auch das Ausbildungssystem nicht ausreichend gewappnet. Zur Ausbildungskrise äußern sich Personalverantwortliche in der aktuellen Randstad-ifo-Personalleiterbefragung:
- 64% beklagen ein mangelhaftes Qualifikationsniveau der Azubi-Bewerbenden.
- 77% fordern eine Veränderung der Berufsausbildung, davon wünschen sich 71% modernere Berufsschulen und Lehrpläne und 52% eine bessere Zusammenarbeit von Berufsschulen und Betrieben.
- 61% der Betriebe haben Schwierigkeiten, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen – am häufigsten in der Industrie (67%), seltener im Handel (63%) und in der Dienstleistung (53%).
- Trotzdem wollen 85% der Unternehmen in der kommenden Saison neue Ausbildungsplätze anbieten.
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