Infografik – Die Zukunft der Einstiegsjobs

Berufseinsteiger:innen  sind in vielen Unternehmen ein unverzichtbarer Bestandteil der strategischen Personalplanung – denn sie sind die Fach- und Führungskräfte von morgen. Die Randstad-ifo-HR-Befragung aus dem 4. Quartal 2025 zeigt: In der Mehrheit der Betriebe bleibt die Zahl der Stellen für Berufseinsteiger:innen in den kommenden Jahren konstant, doch knapp jedes fünfte Unternehmen rechnet mit einem Rückgang.

Die zentralen Ergebnisse im Überblick:

• 16% der Unternehmen erwarten in den kommenden drei Jahren eine steigende Stellenzahl für Berufseinsteiger:innen, 65% mit einer gleichbleibenden Anzahl,
• Fast jedes fünfte (19%) Unternehmen rechnet mit weniger Einstiegsstellen – in Großunternehmen sogar 32%,
• Vor allem in der Industrie erwarten Unternehmen weniger Stellen für Berufsanfänger:innen (23%); im Handel 20%; in der Dienstleistungsbranche 15%.

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