Infografik – Die Wechselbereitschaft in Deutschland im Langzeitvergleich

Die Studie zeigt unter anderem:

• Die Wechselbereitschaft liegt 2026 bei 34 Prozent und erreicht damit den niedrigsten Wert seit fünf Jahren.
• Jobsicherheit ist für Beschäftigte ein zentrales Kriterium – sowohl bei der Entscheidung zu bleiben als auch bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers.
• Trotz der wirtschaftlichen Lage machen sich nur wenige Beschäftigte Sorgen um einen Jobverlust, und viele schätzen ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt weiterhin positiv ein.
• Zu den häufigsten Gründen für Wechselüberlegungen zählen zu niedriges Gehalt sowie fehlende Aufstiegschancen.
• Die Mehrheit der Befragten sieht keine Gefährdung des eigenen Arbeitsplatzes durch künstliche Intelligenz.

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